Perfil del auditor

Descripción

Mapa Mental sobre Perfil del auditor, creado por just_mariana el 05/02/2014.
just_mariana
Mapa Mental por just_mariana, actualizado hace más de 1 año
just_mariana
Creado por just_mariana hace más de 10 años
51
0

Resumen del Recurso

Perfil del auditor
  1. habilidades y destrezas
    1. Actitud positiva
      1. capacidad
        1. Capacidad de negociación
          1. Capacidad de análisis
            1. Capacidad de observación
            2. Claridad en la comunicación oral y escrita
              1. Comportamiento ético
                1. Concentración
                  1. Conciencia de los valores propios y de su entorno
                    1. Creatividad
                      1. Discreción
                        1. Estabilidad emocional
                          1. Facilidad para trabajar en equipo
                            1. Imaginación iniciativa
                              1. Objetividad
                                1. Respeto a las ideas de los demás
                                  1. Saber escuchar
                                  2. experiencia
                                    1. Conocimiento de las áreas sustantivas de la organización
                                      1. contacto permanente con las iniciativas o programas
                                      2. Conocimiento de las áreas adjetivas de la organización
                                        1. experiencia en la implementación constante de decisiones de orden administrativo
                                        2. Conocimiento de esfuerzos anteriores
                                          1. Conocimiento de casos prácticos
                                            1. Conocimiento derivado de la implementación de estudios organizacionales de otra naturaleza
                                              1. Conocimiento personal basado en elementos diversos
                                                1. diversas áreas de la administración, métodos de trabajo, técnicas de estudio o influencia en la organización
                                                  1. Liderazgo formal
                                                    1. Liderazgo informal
                                                      1. inteligencia
                                                        1. Sentido común
                                                          1. Interés de aprender
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                      Similar

                                                      Auditoría informática
                                                      Itsel Angel
                                                      auditoria
                                                      Yarely Mendez
                                                      Elementos fundamentales en el estudio de la Auditoría Informática
                                                      PAMELA PANCHI
                                                      CÁLCULO MENTAL
                                                      JL Cadenas
                                                      Anatomía cabeza
                                                      Diego Santos
                                                      FLUJOGRAMA
                                                      Elizabeth Alvare
                                                      ÁRBOL DE PROBLEMAS
                                                      Natasha Zamora
                                                      Contenidos básicos contabilidad
                                                      Maria Fernanda Encalada
                                                      GEOGRAFÍA MUNDIAL I...
                                                      Ulises Yo
                                                      PALABRAS CON B ELEVENTH
                                                      carolina Torres