Perfil del auditor

Descripción

Mapa Mental sobre Perfil del auditor, creado por just_mariana el 05/02/2014.
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Mapa Mental por just_mariana, actualizado hace más de 1 año
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Creado por just_mariana hace casi 11 años
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Resumen del Recurso

Perfil del auditor
  1. habilidades y destrezas
    1. Actitud positiva
      1. capacidad
        1. Capacidad de negociación
          1. Capacidad de análisis
            1. Capacidad de observación
            2. Claridad en la comunicación oral y escrita
              1. Comportamiento ético
                1. Concentración
                  1. Conciencia de los valores propios y de su entorno
                    1. Creatividad
                      1. Discreción
                        1. Estabilidad emocional
                          1. Facilidad para trabajar en equipo
                            1. Imaginación iniciativa
                              1. Objetividad
                                1. Respeto a las ideas de los demás
                                  1. Saber escuchar
                                  2. experiencia
                                    1. Conocimiento de las áreas sustantivas de la organización
                                      1. contacto permanente con las iniciativas o programas
                                      2. Conocimiento de las áreas adjetivas de la organización
                                        1. experiencia en la implementación constante de decisiones de orden administrativo
                                        2. Conocimiento de esfuerzos anteriores
                                          1. Conocimiento de casos prácticos
                                            1. Conocimiento derivado de la implementación de estudios organizacionales de otra naturaleza
                                              1. Conocimiento personal basado en elementos diversos
                                                1. diversas áreas de la administración, métodos de trabajo, técnicas de estudio o influencia en la organización
                                                  1. Liderazgo formal
                                                    1. Liderazgo informal
                                                      1. inteligencia
                                                        1. Sentido común
                                                          1. Interés de aprender
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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