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Descripción
Mapa Mental por Angela Forero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Angela Forero
hace más de 8 años
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PROGRAMA CURRICULAR
TECNÓLOGO GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO PROVEER
- Proveer Información de acuerdo
con la normatividad y los
procedimientos establecidos.
- Código
- 210201016
- 210201016
- intensidad
- 100 horas
- 100 horas
- Resultado de Aprendizaje
- Presentar informes del sistema de
gestión del talento humano.
- Identificar necesidades y
ajustes a los sistemas de
información de las
organizaciones.
- Estructurar el sistema
de gestión de
información .
- Aplicar procedimientos para el
mantenimiento y actualización del sistema
de registro, producción y almacenamiento de
información .
- .Operar el sistema de
registro, producción,
almacenamiento y
transmisión de información
- Presentar informes del sistema de
gestión del talento humano.
- Conocimientos
- Ajustes, cambios y desfases en
sistemas de información.
- Análisis de las necesidades del sistema de
información de la Unidad administrativa.
- Técnicas de registro de información
destinada a diferentes medios y clientes
- Gestión Humana
Administrativo, Contable,
Financiero, de producción
- - Clasificación de variables - Estadísticas de
medida - Estadística de dispersión -
Estadística de forma - Población y muestra.
- Conocimientos
de
proceso
- Actualizar sistemas de
registro y producción de
información.
- Identificar los requerimientos de
ajuste a los sistemas de
información.
- Establecer condiciones para
validación de la información.
- Aplicar los manuales de
operación de sistemas de
información para registro.
- Actualizar los datos y fuentes de
información para la preparación de
informes
- Actualizar sistemas de
registro y producción de
información.
- Ajustes, cambios y desfases en
sistemas de información.
- Criterios de evaluación
- Aplica el Sistema de gestión de la calidad
de la información ,con objetividad.
- Aplica las técnicas y la normas de
calidad para la preparación y
elaboración de documentos, con
responsabilidad y asertividad.
- Aplica las políticas y normas en el
manejo y administración de la
información , con responsabilidad.
- Aplica el concepto de confiabilidad en
el sistema de Información con
responsabilidad
- Verifica las necesidades de
información, teniendo en cuenta el
procedimiento establecido y las
políticas de la organización, con
diligencia y responsabilidad.
- Aplica el Sistema de gestión de la calidad
de la información ,con objetividad.
Recursos multimedia adjuntos
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