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Descripción
Mapa Mental por Natalia León, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Natalia León
hace alrededor de 8 años
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Estructura y poder
- Organización burocrática
- Inteligencia racional
- Inteligencia Espiritual
- Autoconocimiento: habilidad para
comprender que somos más que solo
cuerpo, mente y emociones
- Es un todo: base
para la CI e IE
- Características
- Flexible
- Alto nivel de autoconsciencia
- Ayuda a afrontar dolor o sufrimiento
- Tendencia de ver conexiones entre diversas cosas
- Cualidad de ser inspirado por visiones y valores
- Flexible
- Beneficios
- Lleva a tomar decisiones más acertadas
- Ayuda a recuperarse de una situación negativa
- Ayuda a no caer en escepticismo o pesimismo
- Lleva a tomar decisiones más acertadas
- Autoconocimiento: habilidad para
comprender que somos más que solo
cuerpo, mente y emociones
- Asociada con el
coeficiente
intelectual
- Busca la
lógica y
relaciones
causa-efecto
- Características
- Positivas
- Estable
- Fiable
- Rápida resolución de problemas
- Rápida toma de decisiones
- Estable
- Negativas
- Poca expresión
- Poca innovación
- Trato distante
- Individualista
- Poca expresión
- Positivas
- Inteligencia Espiritual
- Mentalidad competidora
- Conflicto
- Conflicto
- Cultura de ajustes
- Cambios procedimentales
- Puestos
- Cambios procedimentales
- Inteligencia racional
- Organización orgánica
- Inteligencia emocional
- Habilidad para percibir, asimilar,
comprender y regular las propias
emociones y la de los demás
- Tipos
- Intrapersonal
- Auto-consciencia
- Conocer los sentimientos propios y sus
efectos en los demás
- Conocer los sentimientos propios y sus
efectos en los demás
- Auto-regulación
- Manejar o controlar las emociones propias
- Manejar o controlar las emociones propias
- Auto-motivación
- Canalizar emociones para lograr un objetivo o meta
- Canalizar emociones para lograr un objetivo o meta
- Auto-consciencia
- Interpersonal
- Socialización
- Saber establecer relaciones y gestionarlas
- Saber establecer relaciones y gestionarlas
- Empatía
- Ponerte en la situación del otro
- Ponerte en la situación del otro
- Socialización
- Intrapersonal
- Cultura de innovación
- Puntos calientes
- Expansión de límites
- redes de relaciones que se
extienden y traspasan límite
- Creación de valor
- Por medio del conocimiento
- Explotación
- Vínculos fuertes dentro del grupo
- Conocimiento tácito
(implícito)
- Conocimiento tácito
(implícito)
- Vínculos fuertes dentro del grupo
- Exploración
- Vínculos fuertes que cruzan fronteras
- Vínculos fuertes que cruzan fronteras
- Innovación
- Vínculos débiles que cruzan fronteras
- Vínculos débiles que cruzan fronteras
- Explotación
- 3 retos
- Desafío 1: Estar distante
- Tiempo y espacio crean límites de coordinación
- Salto a través de la distancia
- Tiempo y espacio crean límites de coordinación
- Desafío 2: Ser diferentes
- Poder de semejanza
- Diferencias interculturales
- Diferencias de personalidad
- Superar barrera de diferencia
- Superar barrera de diferencia
- Poder de semejanza
- Desafío 3: ser extraño
- Grupos de dentro y fuera
- Grupos de dentro y fuera
- Desafío 1: Estar distante
- Por medio del conocimiento
- prácticas para
traspasar límites
- conversaciones con propósito
- Apreciar a quienes atraviesan límites
- Ampliar el campo para involucrarse
- conversaciones con propósito
- Creación de valor
- límites
- Comunidades
de práctica
- interés en
actividades similares
- interés en
actividades similares
- Comunidades de
creatividad
- lugar donde se
realizan tareas
- lugar donde se
realizan tareas
- Comunidades
de práctica
- redes de relaciones que se
extienden y traspasan límite
- Mentalidad cooperadora
- Busca mentalidades de excelencia
- Excelencia moral
- Excelencia intelectual
- Excelencia moral
- Profecía autocumplida
- Contexto
- Normas sociales
- lenguaje
- Comportamiento
- Legitimización de actividades
- Legitimización de actividades
- Comportamiento
- lenguaje
- Normas sociales
- Contexto
- Busca mentalidades de excelencia
- Expansión de límites
- Cambios trascendentales
- Confianza
- Principios, valores y creencias
- Personas
- Principios, valores y creencias
- Puntos calientes
- Inteligencia emocional
- Poder: hacer que las cosas se hagan
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