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Descripción
Mapa Mental por nolxer-111, actualizado hace más de 1 año
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Creado por nolxer-111
hace más de 8 años
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ENTREVISTA DE
TRABAJO
- es una charla que se realiza con el fin de
que el empleador conozca a un posible
trabajador
- se evalúan las competencias del
trabajador y se determina si cumple
con las requisitos
- consta de un entrevistador que es la
persona que realiza las preguntas y un
entrevistado en este caso es la persona
que aplica para el cargo
- evalúan caracteriticas como
experiencia laboral, las expectativas,
disponibilidad y demás asuntos
- se evalúan las competencias del
trabajador y se determina si cumple
con las requisitos
- Factores a tener en cuenta
- Puntualidad
- Apariencia
- Confianza
- Comunicaión no verbal
- coherencia al hablar
- Higiene
- SAludo
- Actitud
- Puntualidad
- Del vídeo el candidato no es apto por la
sifuientes razones
- en las especificaciones del Cargo
- no demuestra capacidad de trabajo en grupo
- poco conocimiento de la empresa
- Persona poco tolerante
- No es proactivo ni dinamico
- No parece gustarle lo que hace
- Desconoce los procesos del trabajo
- no demuestra capacidad de trabajo en grupo
- en la entrevista
- no muestra actitud
- es irrespetuoso con el entrevistador
- no presenta soportes que avalen su experiencia
- sin coherencia al expresarse
- Mala presentación personal
- no muestra actitud
- en las especificaciones del Cargo
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