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Descripción
Mapa Mental por Hiawatha Armenante, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Hiawatha Armenante
hace más de 8 años
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Selección de Personal
- Es
- un proceso de previsión que
procura prever cuáles
solicitantes tendrán éxito si
se les contrata.
- una comparación entre las cualidades
de cada candidato con las exigencias del
cargo, y es una elección entre los
candidatos comparados.
- un proceso de previsión que
procura prever cuáles
solicitantes tendrán éxito si
se les contrata.
- Finalidad
- Escoger a los candidatos
más adecuados para el
cargo de la empresa
- Colocar en los cargos de la empresa
a los ocupantes adecuados a sus
necesidades
- Pueden ser promovidos a cargos superiores
- Pueden ser promovidos a cargos superiores
- Escoger a los candidatos
más adecuados para el
cargo de la empresa
- Proceso de Selección
- Determinar quienes reunen los requisitos minimos
- Entrevistas
- Pruebas Psicológicas
- Pruebas de Conocimiento
- Investigación Socioeconómica
- Examen Médico
- Determinar quienes reunen los requisitos minimos
Recursos multimedia adjuntos
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