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Descripción
Mapa Mental por Celeste Rivera, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Celeste Rivera
hace más de 10 años
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Empowermet
- Potenciación o empoderamiento.
Hecho de delegar el poder y autoridad
a los subordinados
- Fortalece el liderazgo y este
da sentido al trabajo en
equipo. Permite que la calidad
total sea un sistema funcional
- Consecuencias negativas en empresas tradicionales
- Trabajo repetitivo, falta de confianza, de
recursos, conocimeintos, entrenamiento,
nadie sabe lo que sucede
- Trabajo repetitivo, falta de confianza, de
recursos, conocimeintos, entrenamiento,
nadie sabe lo que sucede
- Resultados Positivos
- Desarrollo de conocimientos y
habilidades, participan en la toma
de decisiones, participan en equipo
- Desarrollo de conocimientos y
habilidades, participan en la toma
de decisiones, participan en equipo
- Creación de la empresa con Empowermet
- Se crea con responsabilidad y autoridad, poder para la toma
de decisiones, cambios en el trabajo, atención a un proyecto
hasta que este concluya
- Se crea con responsabilidad y autoridad, poder para la toma
de decisiones, cambios en el trabajo, atención a un proyecto
hasta que este concluya
- Características de las empresas con Empowermet
- Trabajadores con responsabilidad, los
puestos general valor, saben lo que
hacen, tienen el control sobre su trabajo
- Trabajadores con responsabilidad, los
puestos general valor, saben lo que
hacen, tienen el control sobre su trabajo
- Conocimiento, calidad y Empowermet
- Conocimiento profundo con la calidad,
comienzan con nuestra manera de pensar
- Conocimiento profundo con la calidad,
comienzan con nuestra manera de pensar
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