Tradiciones de la Psicología

Descripción

Mapa mental para Psicología Laboral - Universidad Católica de Costa Rica, sede San Carlos. Ricardo Alonso Varela Omodeo.
Ricardo Alonso Varela Omodeo
Mapa Mental por Ricardo Alonso Varela Omodeo, actualizado hace más de 1 año
Ricardo Alonso Varela Omodeo
Creado por Ricardo Alonso Varela Omodeo hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Tradiciones de la Psicología
  1. Psicología básica:
    1. Fisiológica: mente-cuerpo. Actividad cerebral asociada con conductas, pensamientos y emociones -> Cambios corporales.
      1. Cognitiva: procesos de pensamiento. Rapidez, memoria, toma de decisiones...
        1. Del desarrollo: forma en que la gente crece o cambia psicológicamente.
          1. Social: conductas, pensamientos y emociones afectan y se ven afectados por otros.
            1. De la personalidad: tendencia característica del ser humano a comportarse, pensar y sentir en ciertas formas. Las personas difieren entre sí psicológicamente y se busca cómo medir las diferencias.
            2. Psicología aplicada:
              1. Utiliza conceptos, teorías y técnicas derivadas de todas las áreas de la psicología básica.
                1. Estudiar individuos en su trabajo (en el caso de Laboral) a partir de diferentes perspectivas.
                  1. Análisis más completo.
                2. Psicólogos aplicados -> solución de problemas; psicólogos básicos -> amor por conocimiento, generación de teoría.
                3. Tradiciones de la psicología:
                  1. Psicoanalítica:
                    1. Funcionamiento psicológico se rige por fuerzas instintivas.
                      1. Conflicto inevitable y perpetuo entre el inconsciente y consciente.
                        1. Conflicto se sale de control y se experimenta ansiedad.
                          1. Mecanismos de defensa.
                            1. Psi. Laboral: Comportamiento en negocios está impulsado por conflictos, mecanismos de defensa y preocupaciones personales.
                        2. Ello: principio de placer. Ego: principio de realidad. Superego: principio de perfección.
                        3. Teoría de los rasgos:
                          1. Medición de las características psicológicas de los seres humanos.
                            1. Rasgos estables.
                            2. Situaciones y personalidad influyen en el comportamiento.
                              1. Diferencias psicológicas medibles y estables entre la gente se reflejan en su comportamiento en el trabajo.
                              2. Fenomenológica:
                                1. Destaca la experiencia personal y el potencial inherente de los seres humanos para desarrollarse y actuar responsablemente.
                                  1. Da gran importancia a la integridad de los individuos y a cómo dan sentido al mundo.
                                  2. Reconocer nuestros pensamientos y sentimientos verdaderos, incluso cuando sean desagradables (Rogers).
                                  3. Conductual:
                                    1. Personalidad está determinada por la conducta.
                                      1. Comportamiento controlado por el ambiente.
                                        1. Problemas de conducta surgen a partir de conflictos cuando una conducta se asocia con castigo y con reforzamiento a la vez.
                                        2. Puede cambiar si se modifica el reforzamiento.
                                      2. Social cognitiva:
                                        1. Manera en la que almacenamos información depende de cómo está estructurado el conocimiento previo, se tiende a preservar las estructuras existentes.
                                          1. Ideas acerca de quiénes somos, metas e intereses influyen en el tipo de situaciones que buscamos y conductas que elegimos realizar.
                                          2. Procesos mentales se usan para interpretar la interacción social y otros fenómenos psicosociales.
                                            1. Aprendizaje social de Bandura: observación, imitación. Por modelaje.
                                              1. Consideramos nuestros propios valores y metas antes de actuar.
                                            2. Autoeficacia: grado en que la persona cree que puede efectuar el comportamiento requerido en cualquier situación.
                                              1. Esquema: estructura de conocimiento que el individuo utiliza para dar sentido a las situaciones. Son un marco de referencia para ajustar nuestras propias experiencias.
                                                1. Guiones: orientan nuestro comportamiento y permiten desarrollar expectativas de conductas de otros.
                                            3. Estudia tres fenómenos para describirlos, explicarlos y predecirlos:
                                              1. Comportamientos, pensamientos y emociones.
                                              Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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