MAPA MENTAL DEL PUENTE

Descripción

EL PUENTE ES UN VIDEO EL CUAL LE HE REALIZADO ESTE CORTO MPA MENTAL
MARLON MAMIAN
Mapa Mental por MARLON MAMIAN, actualizado hace más de 1 año
MARLON MAMIAN
Creado por MARLON MAMIAN hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

MAPA MENTAL DEL PUENTE
  1. COMUNICACION ASERTIVA
    1. Ya que la comunicación asertiva permite que no se presente ninguna clase de conflicto entre las partes involucradas podemos decir que en la 1 parte no manejaron comunicación asertiva sin embargfo en la segunda parte se tomaron el tiempo de comunicarse de una manera adecuada para llegar a un acuerdo comun
    2. TOMA DE DESICIONES
      1. En cuanto a toma de desiciones podemos ver que la primera parte de involucrados en el problema no supieron saber tomar la decision de darle el paso a otros sino que solo piensan en ellos mismos y de esa forma creen que pueden ser superiores
      2. ASERTIVIDAD
        1. En la primera escena donde se presenta el conflicto no existe la asertividad ya que los dos quieren defender su ideología a como dé lugar sin respetarse entre los mismos más sin embargo en la segunda escena las dos sujetos tratan de solucionar el problema con asertividad ya que su solución no afecto a ninguno pero si los beneficio a los dos por igual forma
        2. SOLUCION DE CONFLICTO
          1. Encontrar soluciones al problema que se presenta y no es buscar solución con agresividad sino que hay que tener paciencia y saber escuchar las opiniones de los demás tratando de llegar a un acuerdo
          2. CLASES DE CONFLICTO
            1. En el video EL PUENTE podemos identificar que se presenta un conflicto tipo GRUPAL que es donde se contraponen opiniones entre un grupo de personas las cuales dos no llegan a un acuerdo y que cada una propone una solución diferente y de manera violenta mientras que las otras dos tratan de buscar la misma solución y tratando de no enfrentarse entre ellas
            2. CONSIENCIA
              1. Entender que la opinión de la otra persona también cuenta, hablar no con agresividades sino de manera pacífica tratando de buscar una solución que los beneficios a los dos
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