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Descripción
Mapa Mental por Karina Maria de Jesus de la Torre Valle, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Karina Maria de Jesus de la Torre Valle
hace más de 8 años
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Construcción
de un curso
- Delimitar
contenidos y
actividades de
aprendizaje
- Principios
básicos
- El Perfil
(competencias a
desarrollar).
- Perfil a obtener:
competencias
que deberá
desarrollar el
estudiante.
- Tipos de problemas que el curso soluciona.
- Definir capacidades y competencias por medio de tareas.
- Definir capacidades y competencias por medio de tareas.
- Tipos de problemas que el curso soluciona.
- Tarea, Conocimientos, Actitudes, Valores
- Tarea: actividades
determinadas que
solucionan
problemas
sociolaborales.
- Conocimientos: Información, datos.
- Actitudes:
Patrones de
comportamiento
- Valores: Pensar y ser
- Ejemplo práctico en una clase de
derecho laboral
- Tarea: Elabora una demanda laboral
- Conocimiento: Derecho laboral,
Ley Federal del Trabajo, Derecho
Procesal.
- Habilidades:
Redacción,
síntesis.
- Actitudes:
Empatía,
cordialidad,
profesionalismo.
- Valores: Búsqueda
de la verdad,
justicia.
- Tarea: Elabora una demanda laboral
- Tarea: actividades
determinadas que
solucionan
problemas
sociolaborales.
- Perfil a obtener:
competencias
que deberá
desarrollar el
estudiante.
- Unidades de
carácter
problemático
(objetos de
trabajo)
- Ordenar los procesos, partes de un producto global.
- Objetivos:
- Capacidades a desarrollar
- Estudiante
como
sujeto.
- Considerar las
capacidades en un
sentido integral.
- No restringirse a la
creación de un producto.
- Capacidades a desarrollar
- Ordenar los procesos, partes de un producto global.
- Procesar la
información
por medio de
actividades
- El Perfil
(competencias a
desarrollar).
- Principios
básicos
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