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Descripción
Mapa Mental por Brenda Fabila Garcia, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Brenda Fabila Garcia
hace alrededor de 8 años
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CAMBIO Y
ESTRÉS
LABORAL
- Cambio
- Cualquier alteración
que ocurre en el
ambiente de trabajo
- Las empresas
tienden a alcanzar
el equilibrio social
- Aprender a convivir con los demás
- Realizar su trabajo
- El trabajador sabe lo que puede esperar
- Adaptarse a la empresa y viceversa
- Aprender a convivir con los demás
- Objetivo
general
- Restablecer el
equilibrio del
grupo y el ajuste
personal que han
sido alterados
por el
- Restablecer el
equilibrio del
grupo y el ajuste
personal que han
sido alterados
por el
- Cualquier alteración
que ocurre en el
ambiente de trabajo
- Cuando se
presenta
un cambio
- Etapas del cambio
- Descongelamiento
- Desechar las viejas
ideas y practicas para
aprender otras nuevas
- Desechar las viejas
ideas y practicas para
aprender otras nuevas
- Cambio
- Procesos a través de los
cuales se aprenden e
introducen los nuevos
comportamientos
- Procesos a través de los
cuales se aprenden e
introducen los nuevos
comportamientos
- Recongelamiento
- Repetición del
comportamiento, que
se convierte en nuevos
hábitos
- Repetición del
comportamiento, que
se convierte en nuevos
hábitos
- Descongelamiento
- Etapas del cambio
- Respuestas al cambio
- No
amenaza
la
seguridad
- Sigue a
cambios
de exito
- Reduce
cargas
de
trabajo
- El apoyo
de la alta
dirección
es
evidente
- Los
afectados
han
contribuido
a crearlo
- No
amenaza
la
seguridad
- Estrés
- Se deriva del
latín stringere
"apretar"
- Se aplica a las presiones
que la gente sufre en su
vida
- Cuando la presión empieza a cumularse
- Produce trastornos físicos
- Se aplica a las presiones
que la gente sufre en su
vida
- Síntomas
- Nerviosismo
y
tensión
- Inquietud constante
- Incapacidad
de
relajarse
- Incapacidad
de
relajarse
- Problemas de insomnio
- Inestabilidad
emocional
- Problemas digestivos
- Nerviosismo
y
tensión
- Causas de
estrés en el
trabajo
- Exigencias ocupacionales
intrínsecas al trabajo
- Tomar decisiones
- Vigilancia
constante
de
maquinas
- Intercambio
permanente
de
información
- Realizar
actividades
no
estructuradas
- Exigencias ocupacionales
intrínsecas al trabajo
- Se deriva del
latín stringere
"apretar"
- Combatir el estrés
- Planear
actividades
- Tomar un descanso
- Organizar el lugar de trabajo
- Evitar distracciones
- Repasar
tareas
del
día
- Planear
actividades
Recursos multimedia adjuntos
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