Componentes del Modelos de Gestión
Educativa Estratégica
Liderazgo compartido
Coordinar,
liderear y dirigir
Líder transformacional
Desafía procesos
Inspira una visión
compartida
Habilitar a otros para que
actúen
Modelar el cambio
Fuerta carga anímica y
motivacional
Trabajo Colaborativo
Conformación de equipos de
trabajo
Voluntad, decisión y
participación
Facilitar la comprensión, planificación, acción y reflexión
Esfuerzos para lograr objetivos comunes
Visión compartida, comunicación abieta, intercambio de
ideas y pluralidadde ideas
Practica Docente
Flexible
Asegurar que los alumnos desarrollen
competencias
Considerar el ambiente aúlico, la estructura de los procesos de E-A
Considerar la gestión de recursos
instruccionales
Disposición de aprender a prender del docente.
Canalizar a los alumnos con dificultades de aprendizaje, reprobar o
desertar
Creación de ambientes de aprendizaje, uso de TIC, creación de estrategias y secuencias didáctica con
ejercicios múltiples
Misión pedagógica, práctica abierta, dinámica, planeada, sistemática,
aprendizajes significativos y de calidad
Planeación Estratégica
Retomar: qué, cómo, cuándo y para
qué
Se involucra a los alumnos, padres de familia, maestros, Directivo y
apoyos.
Proceso continuo, sistemático de análisis y
diálogo
Conjunto de procesos de diseño, desarrollo y operaciónde proyectos de intervención
con metas, competencias institucional y oportunidades
Claridad de Misión y visión. Considera valores del personal, balance de recursos físicos, humanos y
económicos. Proyecciones a acciones y decisiones a realizar. Evaluar los procesos y resultados en plazos
Evaluación para la
mejora
Valoración colectiva y
critica
Procedimiento sistemático de recolección, análisis e interpretación
de información. Permite emitir juicios, resultados e impactos.
Toma decisiones con objeto de mejorar
Recopliar y analizar información, formular
juicios de valor, tomar decisiones y diseñar
nuevas acciones
Participación Social
Responsable
Opiniones de la sociedad y sus
organizaciones
A.P.F.
C.E.P.S.
Participación colectiva y procura resolver en corresponsabilidad con
el fin de asegurar el bienestar general
Consolidación de la comunidad
escolar
Relaciones basadas en la confianza entre directores, maestros y
Padres de Familia
Compromiso explícito de maestros, padres y directivos por el
aprendizaje significativo de los alumnos
Rendición de
cuentas
Informar a la comunidad educativa de las actividades y
resultados de gestión
Información de administración de los recursos
Informa de resultados de sus hijos
Avisa de la ejecución de la planeación y permite
opinar
Comunica los logros de la escuela y reconoce la participación de los
padres de familia
Existe la transparencia y rendición de cuentas
ante la comunidad escolar
Libertad en la Toma de Decisiones
Tomen decisiones en la función de mejora
continua
Mayor libertad de operación e
innovación
Se aproxima a la construcción de una escuela diferente
Toman acuerdos para resolver asuntos internos
Todos en un frente común para optimizar procesos y resultados