5657003
Descripción
Mapa Mental por jedielson mello, actualizado hace más de 1 año
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Creado por jedielson mello
hace más de 8 años
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ISO 14001-2015 turma 331
- INTRODUÇÃO
- EQUILIBRIO
- - Meio ambiente, sociedade
e economia
- - Meio ambiente, sociedade
e economia
- ESTRUTURA PARA A PROTEÇÃO DO MEIO
AMBIENTE
- Foco nos resultados pretendidos e definidos para
o SGA.
- Foco nos resultados pretendidos e definidos para
o SGA.
- COMPROMETIMENTO DE TODOS OS NIVEIS
- SGA ABORDAGEM FUNDAMENTADA NO CONCEITO PDCA
- EQUILIBRIO
- ESCOPO
- REQUISITOS PARA UM SISTEMA DE GESTÃO DE
QUALIDADE PARA PROVER SATISFAÇÃO DO
CLIENTE DE FORMA EFICAZ, COM
PROMETIMENTO COM RESPONSABILIDADE
ABIENTAL
- REQUISITOS PARA UM SISTEMA DE GESTÃO DE
QUALIDADE PARA PROVER SATISFAÇÃO DO
CLIENTE DE FORMA EFICAZ, COM
PROMETIMENTO COM RESPONSABILIDADE
ABIENTAL
- REFERENCIAS NORMATIVAS
- NÃO HÁ!!!
- NÃO HÁ!!!
- TERMOS E DEFINIÇÕES
- DICIONARIO TÉCNICO
- DICIONARIO TÉCNICO
- CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO
- DETERMINAR QUESTÕES INTERNAS E
EXTERNAS RELEVANTES QUE INCLUEM
AS CONDIÇÕES AMBIENTAIS QUE
POSSAM AFETAR OU SEREM AFETADAS
PELA EMPRESA
- NECESSIDADES E
EXPECTATIVAS DAS
PARTES INTERESSADAS
- A ORGANIZAÇÃO DEVE
DETERMINAR AS FRONTEIRAS
(LIMITES) E APLICABILIDADE DO
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
PARA ESTABELECER SEU ESCOPO
- DOCUMENTAR TUDO.
- A ORGANIZAÇÃO DEVE ESTABELECER,
IMPLEMENTAR E MANTER, VISANDO
MELHORAR SUA PERFORMANCE
AMBIENTAL.
- DETERMINAR QUESTÕES INTERNAS E
EXTERNAS RELEVANTES QUE INCLUEM
AS CONDIÇÕES AMBIENTAIS QUE
POSSAM AFETAR OU SEREM AFETADAS
PELA EMPRESA
- LIDERANÇA
- A ALTA DIREÇÃO DEVE
DEMONSTRAR LIDERANÇA E
COMPROMETIMENTO COM O SGA
- IMPLEMENTAR/ DOCUMENTAR/
COMUNICAR/ DISPONIBILIZAR E MANTER
UMA POLÍTICA AMBIENTAL QUE SEJA
APROPRIADA AOS PROPÓSITOS DA
ORGANIZAÇÃO.
- A ALTA DIREÇÃO DEVE ATRIBUIR
RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE PARA
FUNÇÕES RELEVANTES.
- A ALTA DIREÇÃO DEVE
DEMONSTRAR LIDERANÇA E
COMPROMETIMENTO COM O SGA
- PLANEJAMENTO
- ABORDAR RISCO ASSOCIADO A
AMEAÇAS E OPORTUNIDADES
- DETERMINAR POTENCIAIS SITUAÇÕES DE
EMERGÊNCIA, INCLUINDO AQUELAS QUE
PODEM TER UM IMPACTO AMBIENTAL.
- IDENTIFICAR OS ASPECTOS E OS
IMPACTOS AMBIENTAIS ASSOCIADOS DE
SUAS ATIVIDADES
- MANTER INFORMAÇÃO DOCUMENTADA SOBRE
SUAS OBRIGAÇÕES LEGAIS DE CONFORMIDADE.
- PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DOS ASPECTOS
AMBIENTAIS SIGNIFICATIVOS, REQUISITOS
LEGAIS E OUTROS REQUISITOS.
- PLANEJAMENTO DAS AÇÕES PARA
ATINGIR OS OBJETIVOS
AMBIENTAIS
- ABORDAR RISCO ASSOCIADO A
AMEAÇAS E OPORTUNIDADES
- APOIO
- COMUNICAÇÃO
- TRANSPARENTE- CONFIÁVEL –
PRECISA – ACESSÍVEL A
RECLAMAÇÕES E SUGESTÕES .
- TRANSPARENTE- CONFIÁVEL –
PRECISA – ACESSÍVEL A
RECLAMAÇÕES E SUGESTÕES .
- RECURSOS
- FINANCEIRO -TECNOLÓGICO -
HUMANO- MATERIAL
- FINANCEIRO -TECNOLÓGICO -
HUMANO- MATERIAL
- CONSCIENTIZAÇÃO
- CIÊNCIAS –
COMPREENSÃO DE TODOS
- CIÊNCIAS –
COMPREENSÃO DE TODOS
- INFORMAÇÃO DOCUMENTADA COM
PROPOSITO DE FACILITAR EM
TREINAMENTOS AUDITORIAS
PRESTAÇÃO DE CONTAS.
- COMUNICAÇÃO
- OPERAÇÃO
- PROJETAR PROCESSO- FIT,
POP, IT
- OBTER TECNOLOGIAS PARA
CONTROLE DE PROCESSOS
- PESSOAS HABILITADAS
- MONITORAMENTO E
CONTROLE
- PROJETAR PROCESSO- FIT,
POP, IT
- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- AUDITORIA INTERNA
- AUDITORIA INTERNA
- MELHORIA
- MELHORIA CONTINUA
- MELHORIA CONTINUA
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