CODIGO DISCIPLINARIO LEY 734 / 2002

Descripción

Mapa Mental sobre CODIGO DISCIPLINARIO LEY 734 / 2002, creado por Carmen Mejìa el 09/06/2016.
Carmen Mejìa
Mapa Mental por Carmen Mejìa, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Carmen Mejìa hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

CODIGO DISCIPLINARIO LEY 734 / 2002
  1. FALTAS
    1. IMCUMPLIMIENTO DE DEBERES
      1. EXTRALIMITACION DE DERECHOS Y FUNCIONES
        1. PROHIBICIONES Y VIOLACIONES DEL REG DE INHABILDADES, INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS Y CONFLICO DE INTERESES (RIIICI)
        2. CADUCIDAD Y PRESCRIPCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA
          1. 5 AÑOS DESDE LA OCURRENCIA DE LA FALTA SIN PROFERIRSE ACTO DE APERTURA DE LA INVESTIGACION
            1. 5 AÑOS A PARTIR DEL ACTO DE APERTURA DE LA INVESTIGACION
            2. RESPONSABILIDAD FISCAL
              1. 5 AÑOS A PARTIR DE LA EJECUTORIA DEL FALLO
                1. +5 AÑOS >100 SMMLV
                  1. +2 AÑOS <50 Y < 100 SMMLV
                    1. + 1 AÑO >10 Y < 50 SMMLV
                      1. +3 MESES <10 SMMLV
                      2. CESA SI HAY PAGO O EXONERACION
                      3. FALTAS DISCIPLINARIAS
                        1. CLASES
                          1. GRAVISIMAS
                            1. TIPOS
                              1. 1. DELITO CONSAGRADO POR LA LEY CON DOLO
                                1. 2. OBSTACULIZAR DE FORMA GRAVE LAS INVESTIGACIONES
                                  1. 3. POR CULPA GRAVISIMA SE EXTRAVIEN, PIERDAN O DAÑEN BIENES DEL ESTADO > 500 SMMLV
                                    1. 4. OMITIR, RETARDAR U OBSTACULIZAR LA ACTUACION DISCIPLINARIA EN FALTAS GRAVISIMAS
                                      1. 5. HACER DAÑOS A GRUPOS NACIONALES O MINORITARIOS
                                        1. A. LESION A LA INTEGRIDAD FISICA O MENTAL
                                          1. B. SOMETIMIENTO INTENSIONAL
                                            1. C. MEDIDAS QUE IMPIDAN EL NACIMIENTO EN EL SENO DEL GRUPO
                                              1. D. TRASLADO POR LA FUERZA
                                              2. 6. OCASIONAR LA MUERTE DE UNO O VARIOS MIEMBROS DE UN GRUPO
                                                1. 7. INCURRIR EN GRAVES VIOLACIONES DEL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO
                                                  1. 8. PRIVACION DE LA LIBERTAD / SECUESTRO
                                                    1. 9. INFLINGIR DOLOR PARA OBTENER INFORMACION
                                                      1. 10. OBLIGAR POR VIOLENCIA A QUE UNO O VARIOS MEIMBROS DE UN GRUPO CAMBIEN SU RESIDENCIA
                                                        1. 11. OCASIONAR LA MUERTE DE FORMA DELIBERADA POR PENSAR DISTINTO
                                                          1. 12. FINANCIAR, APOYAR GRUPOS ARMADOS
                                                        2. GRAVES
                                                          1. LEVES
                                                          2. ELEMENTOS
                                                            1. CULPABILIDAD
                                                              1. NATURALEZA
                                                                1. PERTURBACION
                                                                  1. JERARQUIA/ MANDO
                                                                    1. TRASCENDENCIA SOCIAL / PERJUICIO
                                                                      1. MODALIDAD / CIRCUNSTANCIAS
                                                                        1. PARTICIPACION
                                                                          1. MOTIVOS
                                                                            1. INVOLUCRADOS
                                                                            2. SANCIONES
                                                                              1. DESTITUCION O INHABILIDAD GENERAL (FALTAS GRAVISIMAS DOLOSAS / CULPA GRAVISIMA
                                                                                1. DEFINICION
                                                                                  1. TERMINACION DE LA RELACION
                                                                                    1. DESVINCULACION DEL CARGO
                                                                                      1. TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
                                                                                        1. IMPOSIBILIDAD DE EJERCER EL CARGO POR EL TERMINO DEL FALLO Y EXCLUSION ESCALAFON O CARRERA
                                                                                        2. LIMITE
                                                                                          1. 10 A 20 AÑOS
                                                                                        3. SUSPENSION E INHABILIDAD ESPECIAL (FALTAS GRAVES DOLOSAS / FALTAS GRAVISIMAS CULPOSAS)
                                                                                          1. SUSPENSION POR FALTAS GRAVES CULPOSAS
                                                                                            1. MULTA FALTAS LEVES DOLOSAS
                                                                                              1. SANCION DE CARACTER PECUNIARIO
                                                                                                1. MULTA NO <10 NI >180 DIAS DE SALARIO BASICO MENSUAL DEVENGADO AL MOMENTO DE LA FALTA
                                                                                                2. AMONESTACION ESCRITA FALTAS LEVES CULPOSAS
                                                                                                  1. DEFINICION
                                                                                                    1. LLAMADO DE ATENCION FORMAL
                                                                                                      1. REGISTRADO EN LA HOJA DE VIDA
                                                                                                        1. AL MOMENTO DEL FALLO SI ESTA EN OTRO CARGO SE AVISARA AL REPRESENTANTE LEGAL O A QUIEN CORRESPONDA PARA HACERLA EFECTIVA
                                                                                                      2. DEFINICION SUSPENCION
                                                                                                        1. SEPARACION DEL EJERCICIO DEL CARGO
                                                                                                          1. IMPOSIBILIDAD DE EJERCER FUNCION PUBLICA POR EL TERMINO DEL FALLO
                                                                                                          2. LIMITE INHABILIDAD ESPECIAL
                                                                                                            1. NO INFERIOR A 30 DIAS NI SUPERIOR A 2 MESES
                                                                                                              1. PERMANENTE SI AFECTA EL PATRIMONIO ECONOMICO DEL ESTADO
                                                                                                              2. LIMITE SUSPENSION
                                                                                                                1. NO INFERIOR A UN MES NI SUPERIOR A DOS MESES
                                                                                                                  1. SI HA CESADO SUS FUNCIONES AL MOMENTO DEL FALLO LA SANCION SERA EN SALARIOS POR SU DEVENGO
                                                                                                              Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                                              Similar

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                                                                                                              ¿CUÁNTOS INSTRUMENTOS CONOCES?
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                                                                                                              CAN, MUST , COUNTABLE AND UNCOUNTABLE NOUNS
                                                                                                              Paula Lopez
                                                                                                              2D ANCHO Y ALTURA
                                                                                                              Mauricio Silva
                                                                                                              SISTEMA DE GESTIÒN DE CALIDAD ISO 9001
                                                                                                              Joan RC