5725746
Descripción
Mapa Mental por Stefanny Alanis, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Stefanny Alanis
hace más de 8 años
|
|
Teoría de
grupos y
comunicación
- Propiedades
- Rol
- Es la manera que se actúa a diferentes situaciones
- Es la manera que se actúa a diferentes situaciones
- Estatus
- Lo determina el poder de una persona sobre otra. Es la capacidad de que una persona contribuya para una meta.
- Lo determina el poder de una persona sobre otra. Es la capacidad de que una persona contribuya para una meta.
- Tamaño
- Afecta la efectividad de un grupo
- Afecta la efectividad de un grupo
- Cohesión
- Es el grado de unió y dependencia del grupo, es el esfuerzo de cada uno.
- Es el grado de unió y dependencia del grupo, es el esfuerzo de cada uno.
- Rol
- Tipos
- Formales
- Define su estructura organizacional mediante asignaciones de trabajo.
- Se tiene metas, gerentes y responsabilidades.
- Se tiene metas, gerentes y responsabilidades.
- Define su estructura organizacional mediante asignaciones de trabajo.
- Informales
- Sus actividades ajenas al sistema de autoridad formal.
- Son negativos y disgregan a estructuras establecidas
- Son negativos y disgregan a estructuras establecidas
- Sus actividades ajenas al sistema de autoridad formal.
- Equipo de trabajo
- Conjunto de personas que coordinándose y apoyo mutuo trabajan.
- Conjunto de personas que coordinándose y apoyo mutuo trabajan.
- Formales
- Etapas
- Incertidumbre
- Desconocen el propósito, estructura y liderazgo.
- Desconocen el propósito, estructura y liderazgo.
- Cuestionamiento
- Se acepta existencia del grupo pero se resisten a las restricciones.
- Se acepta existencia del grupo pero se resisten a las restricciones.
- Realización
- El grupo es plenamente funcional y aceptado.
- El grupo es plenamente funcional y aceptado.
- Aceptación
- Existe relaciones estrechas y nivel alto de cohesión, muestran fuerte sentido de identidad.
- Existe relaciones estrechas y nivel alto de cohesión, muestran fuerte sentido de identidad.
- Incertidumbre
- Grado de grupos
- Madurez
- Se define por el nivel de motivacion.
- Se define por el nivel de motivacion.
- Ética
- Es el estudio humano donde se realiza la voluntad y la libertad absoluta.
- Es el estudio humano donde se realiza la voluntad y la libertad absoluta.
- Grado de pertenencia
- Es la integración del equipo, se genera el sentido de pertenencia.
- Es la integración del equipo, se genera el sentido de pertenencia.
- Moral
- Son las reglas y normas que rige la conducta.
- Son las reglas y normas que rige la conducta.
- Conciencia grupal
- Se establecen metas que se desean alcanzar.
- Se establecen metas que se desean alcanzar.
- Madurez
- Características
- Actitudes
- Positivas o negativas.
- Positivas o negativas.
- Habilidades
- Se garantiza mejor calidad.
- Se garantiza mejor calidad.
- Relaciones interpersonales
- Ser social es por naturaleza
- Relación afectiva, dar y recibir.
- Relación afectiva, dar y recibir.
- Ser social es por naturaleza
- Actitudes
- Tipo de comunicación
- Efectiva
- Atravez de destreza logra buen propósito.
- Atravez de destreza logra buen propósito.
- Formal
- Siguen caminos oficiales.
- Siguen caminos oficiales.
- Informal
- Comunicación sin canales
- Efectiva
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.