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INDICADORES

Descripción

ADMINISTRACION II Mapa Mental sobre INDICADORES, creado por edward.chonon el 24/02/2014.
edward.chonon
Mapa Mental por edward.chonon, actualizado hace más de 1 año
edward.chonon
Creado por edward.chonon hace más de 10 años
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Resumen del Recurso

INDICADORES
  1. TIPOS
    1. DE CALIDAD
      1. ESPECIFICACIONES O REQUISITOS
      2. DE CANTIDAD
        1. VOLUMEN
          1. UNIDADES
            1. ACTIVIDADES
            2. DE COSTOS
              1. EGRESOS
                1. INGRESOS
                2. DE TIEMPO
                  1. PERIODO DE ACTIVIDADES
                  2. DE ESPACIO
                    1. DISTANCIA FISICA
                    2. DE SATISFACCION
                      1. REACCIONES EMOCIONALES
                    3. PARAMETRO CUANTIFICADO
                      1. SEÑALA
                        1. GRADO DE:
                          1. EFICACIA Y EFICIENCIA
                      2. ¿COMO SABER SI ES BUENO?
                        1. CLARIDAD
                          1. PRECISION
                            1. SIGNIFICATIVIDAD
                              1. PERTINENCIA
                                1. CONGRUENCIA
                                  1. FACTIBILIDAD
                                    1. OPORTUNIDAD
                                      1. CONFIABILIDAD
                                        1. ECONOMICIDAD
                                        2. DEFINICION
                                          1. EN FORMA DE:
                                            1. PORCENTAJE
                                              1. PROMEDIO
                                                1. RATIOS(RAZONES)
                                                  1. INDICES
                                                2. CADENA DE VALOR INTEGRADA
                                                  1. 1.- INDICADORES DE ACTUACION
                                                    1. ACTIVIDADES
                                                    2. 2.-INDICADORES DE LOGRO
                                                      1. RESULTADOS DIRECTOS
                                                      2. 3.- INDICADORES DE IMPACTO
                                                        1. CONSECUENCIAS PARA ORGANIZACION
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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