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Nota:

• Es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y las de su organizacion. CHURUDEN y SHERMAN. Administración de personal. Editorial south - wstern publishing.1987   
• es el proceso de ayuda a los empleados a alcanzar  un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y la de su organización. CHRUDE Y SHERMAN.Administracion de personal.Editorial south - western publishing.1987   

1. organización

   Nota:

   • sistemas de actividades coordinadas y formadas por 2 o mas personas los cuales cooperan para la existencia de ella " Chiavenato"
2. personas
   1. recurso
   2. persona
3. planeación
4. coordinación
5. Organización
6. Recurso

   Nota:

   •  Se busca que todas la personas en todos los niveles de la organización sean los administradores de su propia tarea. Chiavenato, administración de recursos humanos. pg. 61   
   1. Financieros,Fisicos,Marketing
   2. Persona
7. Planeación
8. Motivación

   Nota:

   • proviene del ambiente laboral
9. Logro
10. Coordinación
11. Selección y reclutamiento
12. Eficiencia
13. Nómina