La Dinámica de grupo como disciplina, estudia las fuerzas
que afectan la conducta de los grupos, comenzando por
analizar la situación grupal como un todo con forma propia.
Del conocimiento y comprensión de ese todo y de su
estructura, surge el conocimiento y la comprensión de cada
uno de los aspectos particulares de la vida de un grupo y
de sus componentes
Función de las
dinámicas de
grupo
El contenido principal del proceso
grupal es la tarea esta se constituye
en fin y proceso de aprendizaje
Temática: Es el contenido que se está analizando
en el grupo. La temática siempre está relacionada
con el qué de la tarea grupal, ella constituye el
contenido programático de un curso, y la
selección, graduación y ordenamiento del mismo
debe estar en función directa, aunque no
necesariamente inmediata de la tarea grupal.
Técnica: Está referido a cómo se organiza el tema
para trabajarlo, qué procedimientos, medios, qué
maneras sistematizadas o estrategias utiliza el
educador o facilitador para lograr más eficazmente
las metas propuestas.
Roles: Es una función particular que el
sujeto asume y hace llegar a otro.
Normas: Son prescripciones que pautan o
regulan el comportamiento de los miembros de
un grupo acorde al sistema de valores que
predominan en el mismo.
Los procesos grupales van propiciando el
desarrollo del grupo, su avance y crecimiento.
Comprenderla implica no sólo tener en cuenta lo
que pasa en el interior del grupo, sino cómo
estos procesos se relacionan con la realidad
circundante.
Dinámica de grupo se refiere a lo que
pasa en el interior del grupo a lo largo
del interactuar de las personas que
forman parte de él. Es el proceso y
resultado de la interacción de todos
los factores que constituyen la
situación del grupo.
Los factores o fuerzas son los llamados factores
individuales que constituyen por la personalidad de
cada individuo, sus experiencias previas, su
ideología, sus valores, sus expectativas y
necesidades, su motivación, así como la historia y el
modo de constitución del grupo mismo, las
interacciones, subgrupos y relaciones con otros
grupos.
factores instrumentales o metodológicos
constituidos por la especialidad o materia, la
metodología de la actividad (conferencia,
taller, laboratorio) el estilo personal del
educador, el material que está trabajando e
incluso las técnicas utilizadas para movilizar
el grupo.
factores ambientales son también otro grupo de
fuerzas que influyen, por ejemplo, el sitio de trabajo,
tipo de mobiliario, iluminación, temperatura, ruido y
otros.
factores contextuales conformados por el tipo de
escuela, su organización, dirección y relaciones
laborales, situación económica, política y social del
país; situación familiar, etc.
Las técnicas de dinámica de
grupo se refiere al cómo se
organiza el trabajo de grupo por el
educador o facilitador para lograr
que dicho grupo alcance más
eficazmente las metas que se
propuso. O sea, que cuando se
hable de estas técnicas, se hace
mención a los procedimientos,
medios y estrategias a utilizar en
el trabajo grupal.
Clasificación de las técnicas
técnicas de presentación
Permitirle a los miembros del grupo conocerse
(aun cuando no se reúnan por primera vez) desde
diferentes perspectivas. Se puede extraer mucha
información sobre las características de las
interacciones y de la comunicación del grupo.
Técnicas de relajación
Permiten que los miembros
del grupo liberen tensiones al
enseñar a relajarse en pocos
minutos.
Técnicas de animación y concentración
Crea un ambiente fraterno y de confianza a
través de la participación al máximo de los
miembros del grupo en las actividade
Técnicas para trabajar contenido temático
Permiten trabajar las temáticas en las
distintas sesiones por el grupo siendo este
su objetivo general.
Técnicas de cierre
Es importante crear un cierre y una conclusión ,
establecer honestidad y confianza, permitir a los
miembros expresarse