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Descripción
Mapa Mental por FRANCIS GALLARDO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por FRANCIS GALLARDO
hace alrededor de 8 años
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LA GESTION DEL
TALENTO HUMANO
FRANCIS GALLARDO
- CONSISTE EN MANTENER
SATISFECHO A SUS
EMPLEADOS
- ESTO
PERMITE
- EFICIENCIA Y
EFICACIA
- PRODUCTIVIDAD
- SENTIDO DE
PERTENENCIA
- LOGRO DE
OBJETIVOS
- EFICIENCIA Y
EFICACIA
- ESTO
PERMITE
- SE
ENCARGA
- EMPLEO
- ES LA ACCION DE
GENERAR UNA
VACANTE
- SE ESTABLECE
A TRAVES DE
UN CONTRATO
- EL CUAL ES UN INTERCAMBIO DE
FUERZA DE TRABAJO POR
SALARIO
- FORMAS
- INDIVIDUAL
- FORMAL
- COLECTIVO
- INDIVIDUAL
- EL CUAL ES UN INTERCAMBIO DE
FUERZA DE TRABAJO POR
SALARIO
- SE ESTABLECE
A TRAVES DE
UN CONTRATO
- EXISTEN
OTRAS
FOMAS DE
EMPLEO
- INFORMAL
- POR CUENTA PROPIA
- DEBIDO A LA SITUACION
ACTUAL DEL PAIS
- DEBIDO A LA SITUACION
ACTUAL DEL PAIS
- POR CUENTA PROPIA
- INFORMAL
- ES LA ACCION DE
GENERAR UNA
VACANTE
- DESEMPLEO
- ES UN
FRNÒMENO
SOCIAL
- CONSISTE
EN
- CARECER DE
UN PUESTO
TRABAJO
- ESTO
SE
DEBE A
- REDUCCION DE
PERSONAL
- POR
- POCA
PRODUCCION
- CIERRE DE
EMPRESAS
- CRISIS ECONOMICA
- CRISIS ECONOMICA
- CIERRE DE
EMPRESAS
- POCA
PRODUCCION
- POR
- REDUCCION DE
PERSONAL
- ESTO
SE
DEBE A
- NO
POSEEER
SALARIO
FIJO
- CARECER DE
UN PUESTO
TRABAJO
- CONSISTE
EN
- ES UN
FRNÒMENO
SOCIAL
- RESOLUCION DE
CONFLICTOS
- RESOLVER
PROBLEMAS
- LA MAS
EFECTIVAS
SON
- LA
NEGOCIACION
- CONSISTE EN
- SOLUCIONAR DE
FORMA DIRECTA
SIN LA
INTERVENCION DE
TERCEROS
- SOLUCIONAR DE
FORMA DIRECTA
SIN LA
INTERVENCION DE
TERCEROS
- CONSISTE EN
- LA MEDIACION
- SE HACE A
TRAVES DE
- LA INTERVENCION DE
UNA TERCERA
PERSONA NEUTRAL
- LA INTERVENCION DE
UNA TERCERA
PERSONA NEUTRAL
- SE HACE A
TRAVES DE
- EL ARBITRAJE
- SE HACE A
TRAVES DE
- LA PARTICIPACION
DE UNA PERSONA
ELEJIDA
POR LAS PARTES
INVOLUCRADAS
- LA PARTICIPACION
DE UNA PERSONA
ELEJIDA
POR LAS PARTES
INVOLUCRADAS
- SE HACE A
TRAVES DE
- LA
NEGOCIACION
- CONFLICTOS
LABORALES
- ES UNA DISPUTA QUE SE
DA DENTRO DE LA
EMPRESA
- ESTOS
PUEDEN
SER
- INTERGRUPALES
- INTRAGRUPALES
- INTERPERSONALES
- PERSONALES
- BIBLIOGRAFIA: http://definicion.de/empleo/
https://es.wikipedia.org/wiki/Conflictividad_laboral
http://www.psicoglobalia.com/que-es-un-conflicto-laboral-y-como-gestionarlo/
http://www.significados.com/desempleo/ http://www.significados.com/conflicto/
http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-85972005000300001
- BIBLIOGRAFIA: http://definicion.de/empleo/
https://es.wikipedia.org/wiki/Conflictividad_laboral
http://www.psicoglobalia.com/que-es-un-conflicto-laboral-y-como-gestionarlo/
http://www.significados.com/desempleo/ http://www.significados.com/conflicto/
http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-85972005000300001
- PERSONALES
- INTERPERSONALES
- INTRAGRUPALES
- INTERGRUPALES
- ESTOS
PUEDEN
SER
- ES UNA DISPUTA QUE SE
DA DENTRO DE LA
EMPRESA
- LA MAS
EFECTIVAS
SON
- RESOLVER
PROBLEMAS
- EMPLEO
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