PERCEPCION SOCIAL

Nota:

• Por percepción de social entendemos el proceso mediante el cual la persona llega a conocer a los demás (personas, grupos o instituciones) y a concebir sus características, cualidades y estados.

1. PERCEPCION DE PERSONAS
   1. LA PRIMERA IMPRESION
      1. RASGOS

         Nota:

         • se interpretan a la luz de conocimiento que una persona haya almacenado acerca de la gente, las conductas y las situaciones sociales.
         1. CENTRALES
            1. tienen mayor peso sobre los demás
         2. PERIFERICOS
            1. SON el resto de los rasgos
      2. TEORIAS
         1. Teoría gestáltica de Asch
            1. hay rasgos que tienen un mayor impacto sobre los demás; todos estan relacionados y sirven para formar la impresión.
               1. se interpretan a la luz de conocimiento almacenado de la gente
                  1. varian de significado segun el contexto
                     1. MODELOS Integración de la información
                        1. Modelos de tendencia relacional
                           1. combinar los rasgos relacionados de una persona para formar la impresion
                              1. MODELO INTEGRADOR
                                 1. PERCEPCION BASADA EN ESQUEMAS
                        2. Modelos de combinación lineal.
                           1. El modelo suma
                              1. LA impresion es la simple suma del valor de todos los rasgos de la lista.
                           2. El modelo promedio
                              1. niega al modelo suma
                                 1. propone que una buena impresión se causa presentando sólo unos pocos rasgos muy positivos.
                           3. modelo de la media ponderada
                              1. no todos los ítems de la información tienen el mismo peso
                                 1. La fuente del input:
                                    1. damos más peso a la informacion de una fuente conocida
                                 2. El carácter de la información:
                                    1. los rasgos negativos tienen mayor peso que los positivos.
                                 3. El momento de recepción de la información
                                    1. la información recibida en primer lugar se valora con más peso
                                       1. los factores que influyen en este peso relativo de la información destacan
                                 4. el grado de descripcion de la informacion
                                    1. inusual obtiene mayor peso.
                           4. promulgan que los rasgos de una lista se suman, se promedian o se multiplican,
      3. CARACTERISTICAS
         1. ES el proceso perceptivo más simple y circunstancial
            1. Se elaboran con poco material informativo
               1. duraderas y estables
                  1. difíciles de modificar.
                     1. Guían nuestras futuras interacciones
                        1. CARACTERISTICAS DE LA PRIMERA IMPRESION
      4. SE FORMAN EN BASE
         1. Concepción gestáltica
            1. Hay un rasgo que pesa mas que el resto
         2. Concepción aditiva:
            1. la impresión final es el resultado de la suma de las impresiones parciales o de los rasgos de personalidad,
         3. Factor de impresión general «G»
            1. Un rasgo general modifica todos los rasgos que habíamos percibido anteriormente.
               1. LA PRIMERA IMPRESIÓN SE CONSTRUYE DE TRES FORMASFORMAS
   2. ASPECTOS DE FORMACION
      1. Reconocimiento emocional,
         1. expresiones verbales, no verbales comunican nuestro estado de ánimo.
      2. Formación de impresiones,
         1. el proceso mediante el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta y otros atributos de la persona observada
      3. Atribuciones causales,
         1. explicamos la causa de las conductas a partir de la información del contexto, de la persona y de la experiencia.
            1. CON ESTOS ASPECTOS SE FORMAN LA PERCEPCION DE PERSONAS