Clase de entidades sociales que tienen
en común propiedades de
interdependencia entre sus miembros
constituido.
Se clasifican en:
Formales
Formados por una
organización social con
propósitos específicos y
con características
estructurales especificas.
Informales
Se forman
espontáneamente
con la finalidad de
satisfacer una
necesidad común.
Como en todo grupo, cada da individuo
posee caracteristicas que los hace unicos.
Actitudes
Se definen como
Son nuestras afinidades y aversiones hacia
objetos, situaciones, personas, grupos etc.
Son importantes
Las actitudes son
relativamente permanente.
Las actitudes son aprendidas
Las actitudes influyen en la
conducta
Las actitudes sirven para:
1. Función de
Conocimiento: Las
actitudes reducen la
complejidad del mundo
social.
2. Función Expresiva:
De valores como la
libertad y la igualdad
en contextos
específicos.
3. Función Adaptativa:
Una determinada actitud
permite la identificación
del individuo con un
determinado grupo social.
Valores
Se definen como
Creencia relativamente
permanente de que un
modo de conducta
particular
Se considera
Relativamente
permanente, sin
constituir algo estático o
incambiable
Puede referirse
Tanto a formas de
conducta o a estados
deseables de existencias
Se divide en
Los Valores Instrumentales
Relacionados con modos
de conducta
Los Valores Terminales:
Referidos a estados deseables
de existencia pueden ser a su
vez valores personales
Los Prejuicios
Se refiere a
Lo que pensamos y
sentimos acerca de
las personas y a
veces, de lo que
estamos dispuestos
a hacer en contra de
ellas.
Su origen
La primera clase se
concentra en el
aprendizaje crítico y
las experiencias
provenientes de
ciertos
acontecimientos
generalizando como
la frustración para
explicar las
actitudes negativas,
la discriminación y
la agresión contra
grupos externos.
El segundo tipo de
teoría afirma que el
prejuicio es inherente
a la naturaleza de las
relaciones intergrupo
y en las estructuras
institucionalizadas de
la sociedad.
Los estereotipos
Se definen como
Son percepciones o creencias que
sostenemos de los demás, consisten en
conjuntos de características atribuidas
a grupos socialmente definidos
Se puede identificar una serie
de aspectos
1. Contenido o Cualidad:
Conjunto de características
o atributos asignados a la
categoría.
2. Uniformidad: Variación o
coincidencia en el uso
consistente de la
asignación de elementos a
la categoría.
3. Intensidad: Valor
de la reacción,
magnitud o
internalización del
juicio.
4. Dirección: Positiva o
negativa, favorablemente o
desfavorablemente.