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Descripción
Mapa Mental por Jose Izurieta, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jose Izurieta
hace más de 8 años
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PERCEPCIÓN DE LA PERSONALIDAD
- una idea sobre la
personalidad global
de un individuo
- OCURRE
EN 2
ETAPAS
- Caracterización
- Relativamente
automática sobre la
base de lo directamente
observado.
- Relativamente
automática sobre la
base de lo directamente
observado.
- Corrección.
- percepción inicial de
carácter deductivo que
Gilbert llama negociación
cognitiva.
- percepción inicial de
carácter deductivo que
Gilbert llama negociación
cognitiva.
- Caracterización
- cuatro
errores
perceptivos
- El efecto halo
- consiste en presuponer
algunas características en
las personas a partir de
otra que ya conocemos.
- consiste en presuponer
algunas características en
las personas a partir de
otra que ya conocemos.
- La analogía proyectiva:
- percibir como
semejantes a dos
personas parecidas en
algún aspecto
concreto, aunque estos
rasgos no estén
contrastados.
- percibir como
semejantes a dos
personas parecidas en
algún aspecto
concreto, aunque estos
rasgos no estén
contrastados.
- Los estereotipos:
- percibir a una persona
basándose en rasgos
que caracterizan a un
determinado grupo
- percibir a una persona
basándose en rasgos
que caracterizan a un
determinado grupo
- Teorías implícitas
de la personalidad
- es la suma de las hipótesis
y expectativas acumuladas
sobre cómo se organizan
los atributos y rasgos de la
otra persona
- son idiosincráticas, es
decir, que cada
individuo las
desarrolla a lo largo
de su vida como fruto
de su experiencia.
- es la suma de las hipótesis
y expectativas acumuladas
sobre cómo se organizan
los atributos y rasgos de la
otra persona
- El efecto halo
- FACTORES QUE INFLUYEN EN
LA PERCEPCIÓN DE
PERSONAS
- percepción social e
interacción son
inseparables.
- factores implicados en la
percepción de personas
- el perceptor, la persona
percibida y el contenido
de la percepción.
- El perceptor
- Las metas que una persona tiene
al percibir a otra modelan el
procesamiento de la información
y el tipo de información que
busca.
- Expectativas del
perceptor
- enfatiza aquellas
características que
definen a la persona
como singular.
- Las primeras
expectativas
corresponden a
los estereotipos
- Las segundas se caracterizan por
el conocimiento que se tiene de
la persona percibida proveniente
de la observación directa
- La familiaridad con el
estímulo
- una percepción más
exacta y conduce a
percepciones más
complejas.
- una percepción más
exacta y conduce a
percepciones más
complejas.
- El valor del estímulo,
- La acentuación
perceptiva
- Genera dos fenómenos
- distorsión perceptiva
en que se encuentra
aumentado el valor
de un objeto en
función de su valor
subjetivo
- Genera dos fenómenos
- el efecto halo
- alude a la generalización de un
rasgo positivo o negativo de la
persona percibida al estí mulo en
su conjunto
- alude a la generalización de un
rasgo positivo o negativo de la
persona percibida al estí mulo en
su conjunto
- La acentuación
perceptiva
- El significado emotivo del
estímulo
- depende del poder del
estímulo para
proporcionarnos
consecuencias
positivas o negativas.
- depende del poder del
estímulo para
proporcionarnos
consecuencias
positivas o negativas.
- La experiencia
- con cierto tipo de rasgos nos permite
percepciones más exactas, pues se evalúa
mejor la información
- con cierto tipo de rasgos nos permite
percepciones más exactas, pues se evalúa
mejor la información
- La familiaridad con el
estímulo
- Las segundas se caracterizan por
el conocimiento que se tiene de
la persona percibida proveniente
de la observación directa
- enfatiza aquellas
características que
definen a la persona
como singular.
- Las metas que una persona tiene
al percibir a otra modelan el
procesamiento de la información
y el tipo de información que
busca.
- La persona percibida
- intentará manejar la
impresión que nos
formemos de ella para que
el resultado de la percepción
le sea favorable
- los objetivos del
manejo de las
impresiones son:
- Aprobación social:
- es uno de los objetivos
fundamentales en el
manejo de la impresión.
- es uno de los objetivos
fundamentales en el
manejo de la impresión.
- Motivaciones
particulares:
- Autoensalzamiento
- sirve para mantener o
incrementar la autoestima y
presentar una imagen
idealizada de nosotros ante los
demá
- sirve para mantener o
incrementar la autoestima y
presentar una imagen
idealizada de nosotros ante los
demá
- Autoconsistencia:
- consiste en validar
nuestras creencias
con respecto a
nosotros mismos.
- consiste en validar
nuestras creencias
con respecto a
nosotros mismos.
- Autoverificación
- supone usar al
perceptor para
aprender sobre
nosotros mismos la
observación
diagnóstica del otro.
- supone usar al
perceptor para
aprender sobre
nosotros mismos la
observación
diagnóstica del otro.
- Autoensalzamiento
- Aprobación social:
- los objetivos del
manejo de las
impresiones son:
- intentará manejar la
impresión que nos
formemos de ella para que
el resultado de la percepción
le sea favorable
- El contenido de la percepción
- Efectos de orden
de presentación de
la información.
- da lugar a los
efectos de
primacía y de
recencia.
- la información que
recibimos en
primer lugar
dominará la
percepción.
- efecto de
primacia
- efecto de
primacia
- la última
información
recibida
dominará la
percepción.
- Efecto
recencia
- Efecto
recencia
- la información que
recibimos en
primer lugar
dominará la
percepción.
- Tono evaluativo
- Información única y
redundante:
- Contenido de la
información:
- Carácter ambiguo de la
información:
- los rasgos ambiguos
tienen menor
impacto que los
claros, pues éstos
son más visibles,
- los rasgos ambiguos
tienen menor
impacto que los
claros, pues éstos
son más visibles,
- El perceptor centrará su atención en el
aspecto que considere más eficaz. la
apariencia física, en la conducta, en los
rasgos de personalidad,
- Carácter ambiguo de la
información:
- la información única
tiene un peso mayor
que la redundante, la
inusual o la
contradictoria.
- Contenido de la
información:
- a información negativa
tiene un peso mayor que
la positiva, una primera
impresión negativa es
difícil de modificar
- Información única y
redundante:
- da lugar a los
efectos de
primacía y de
recencia.
- Efectos de orden
de presentación de
la información.
- El perceptor
- el perceptor, la persona
percibida y el contenido
de la percepción.
- factores implicados en la
percepción de personas
- percepción social e
interacción son
inseparables.
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