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LUZ STELLA SUAREZ BARAJAS
- ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- RECURSOS
- HUMANOS
- RECURSO PRINCIPAL POSEE CONOCIMIENTO
SENTIMIENTOS EXPERIENCIAS MOTIVACION
CREATIVIDAD INTERES VOCACIONAL IDEAS
APTITUDES ACTITUDES HABILIDADES SALUD
- RECURSO PRINCIPAL POSEE CONOCIMIENTO
SENTIMIENTOS EXPERIENCIAS MOTIVACION
CREATIVIDAD INTERES VOCACIONAL IDEAS
APTITUDES ACTITUDES HABILIDADES SALUD
- FINANCIEROS
- RECURSOS ECONOMICOS, DINERO CAPITAL DE
TRABAJO, BONOS, FLUJO DE CAJA, CREDITOS,
PRETAMOS, FINANCIACION, UTILIDADES,
INVERIONES
- RECURSOS ECONOMICOS, DINERO CAPITAL DE
TRABAJO, BONOS, FLUJO DE CAJA, CREDITOS,
PRETAMOS, FINANCIACION, UTILIDADES,
INVERIONES
- MATERIALES
- BIENES TANGIBLES, DINERO,
EDIFICIOS, HERRAMIENTAS,
MAQUINARIA, MUEBLES, MATERIAS
PRIMAS
- BIENES TANGIBLES, DINERO,
EDIFICIOS, HERRAMIENTAS,
MAQUINARIA, MUEBLES, MATERIAS
PRIMAS
- TECNOLOGICOS
- LISTAN LOS SISTEMAS, FORMULAS,
MARCAS, INSTRUCTIVOS,
PROCEDIMIENTOS, PATENTES,ORGANIGRAMAS,
- LISTAN LOS SISTEMAS, FORMULAS,
MARCAS, INSTRUCTIVOS,
PROCEDIMIENTOS, PATENTES,ORGANIGRAMAS,
- TIPOS DE RECURSOS
- HUMANOS
- OBJETIVOS
- CORPORATIVOS
- FUNCIONALES
- SOCIALES
- PERSONALES
- CORPORATIVOS
- AREA DE TALENTO HUMANO
- FUNCIONES
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS ISSTEMAS DE GESTION DE CALIDAD POR LA ORGANIZACION
- IDENTIFICAR, CONOCER Y VELAAR POR EL CUMPLIMIENTO DELAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ARFEA DE GESTION HUMANA
- DIRECIONAR LA ELABORACION DE CONTRATOS DE PERSONAL
- DIRECCIONAR Y VERIFICAR EL PROCESO DE SELECCION
- ELABORACION DE NOMINA
- PRIMA
- INCAPACIDADES
- CESANTIAS
- VACACIONES
- SEGURIDAD SOCIAL
- LIQUIDACIONES DE PERSONAL
- PRIMA
- ELABORACION DE NOMINA
- FECHAS DE VIGENCIA DE LOS CONTRATOS
- GESTIONAR LA RENOVACION O NO RENOVACION DE LOS CONTRATOS
- DIRECCIONAR Y VERIFICAR EL PROCESO DE SELECCION
- CONTRATAR
- SISTEMA DE SEGURIDAD SIOCIAL
- SALUD OCUPACIONAL
- SALUD OCUPACIONAL
- SISTEMA DE SEGURIDAD SIOCIAL
- DIRECIONAR LA ELABORACION DE CONTRATOS DE PERSONAL
- IDENTIFICAR, CONOCER Y VELAAR POR EL CUMPLIMIENTO DELAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ARFEA DE GESTION HUMANA
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS ISSTEMAS DE GESTION DE CALIDAD POR LA ORGANIZACION
- FUNCIONES
- RECURSOS
- ACTIVIDAD 1
- CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
- CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
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