trabajo Conformidad

trabajo Conformidad

CONFORMIDAD
1. Cambio en el comportamiento o creencias para estar de acuerdo con los demás
  1. comformidad externa
    1. obediencia
      1. actuar publicamente de acuerdo con una petición implicita oexplicita.
  2. Conformidad Explicita
    1. Actamiento
      1. Actuar segura o directa
  3. Conformidad Interior Sincera
    1. Aceptación
      1. Actuar segun la presion social
ESTUDIOS CLASICOS
1. Estudio Desher
  1. Sobre el póder de la cultura para crear y prepetuar normas abitrarias
    1. Fenomeno dutocinetico
      1. Moximento aparente de un punto de lo fijo
    2. Complice
      1. Cooperador de un experimentador
2. Estudios de Asah
  1. sobre la presion de los grupos
    1. Estudia de juicios perceptuales, el investigador pide que diga cual de tres lineas es igual a la linea de criterio
    2. Experimentos de obediencia de milgran
      1. es estudio que pasa cuando las exigencias de la autoridad chocan con las demandas de la conciencia.
DISTANCIA EMOCIONAL DE LA VICTIMA
1. los participantes actuaraon con menos compasion cuando no podian reir a los estudiantes
  1. Un individuo en una habitación no genera eco
  2. un individuo en una multitud genera decision de actuar o no
2. Cercania y legitimidad al actuar
  1. la presencia fluica del experimetador tambien tuvo efecto en la odebiencia
    1. la autoridad es legitima
    2. sin autoridad no hay obediencia
3. Autoridad Institucional
  1. las autoridades respaldadas por instituciones tambien ostentan un poder social
    1. Obediencia a una autoridad
    2. Trabajo, Escuela, Universidad
    3. Ejercito
EFECTO LIBERADOR DE LA INFLUENCIA GRUPAL
1. Rebeldia
  1. las actitudes no determinan el comportamiento cuando las influencias externas rebasan las conviciones internas.
    1. la cultura es una fuerza poderoza que moldea nuestra vidas
2. Desafian a la autoridad
  1. la necesidad de ser una buena persona y ser aceptado obliga a obedecer
    1. las influencias inmediatas de la situacion tambien lo son
  2. el comportamiento externo y la disposicion interna pueden incitarse reciprocamente, a veces en una espiral creciente asi escribio Milgra 1974
    1. Es importante estar acorde con un constexto social
FORMAS DE NORMAS
1. La fuerza de la cultura perpetua creencias falsas en la spersonas
  1. Experimento de obediencias Milgram
    1. se estudia que pasa cuando las exigencias de la autoridad chocan con las demandas de la conciencais
  2. El ser Humano se disciplina ante la autoridad
    1. Revelo grado de obediencia son condiciones y la disciplina de la autoridad
PREDICICON DE LA CONFORMIDAD
1. Tamaño de grupo
  1. En un experimento el grupo no tiene que ser tan grande para obtener notables, en un grupo de tres o cinc personas producia muchas mas conformidad una oa dos
    1. cohesion
      1. la opinion de alguien que no pertenece al grupo influye menos que el mismo parecer minotario dentro del grupo
2. Unaniminidad
  1. es vasias pruebas se revela que eine fractura la unaminidad del grupo desinfla su poder social
    1. Posicion social
      1. las perosnas con posicion social mas elevada tiende a producir un mayor impacto
¿ POR QUE CONFORMARSE
1. Por temor a un rechazo colectivo en la sociedad nos conlleva a suspender lo que pensamos o queremos hacer siempre optamos por aceptar la decision de otras personas aunque no estemos de acuerdo
  1. las respuestas de otras personas no hacen cambiar las nuestras, la preocupacion por la imagen
    1. El deseo de hacer lo correcto produce una influencia informativa
      1. Influencia informativa
        indafar antes de actuar
      2. Influencia Normativa
        Comportarse de acuerdo a la sociedad
        la conformidad siempre va ser mayor cuando las personas responden ante un grupo sin duda esto refleja una influencia nortiva
PERSONALIDAD
1. Peronalidad pronostica el comportamiento cuando las influencias sociales son debiles
2. si se comparan dos peronalidades diferentes en situaciones muy distintas, el efecto las circunstancias superan las diferencias de personalida d
  1. cultura
    1. los antecedentes culturales ayudan a predecir que tan conformista seran las personas
    2. la conformidad y la obediencia son fenomenos universales, aunque varian con las culturas y las epocas

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Resumen del Recurso

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	Creado por DIANA YINETH RIVERA GALEANO hace casi 8 años