Análisis situacional

1. Perfiles
   1. Directivos
   2. Mandos Medios
   3. Trabajadores
2. contiene
   1. Diseño de Micromundos
   2. Prioridades
   3. Análisis de tareas y procesos
   4. Creación de conocimientos

Nota:

• hola

1. distinciones en un sistema

1. Prácticas de interacción

1. Ayuda Técnica
   1. Cambio
2. Brecha

1. Koffman Modelo OEDI
   1. Etapas
      1. Implementar
      2. Diseñar
      3. Evaluar
      4. Observar
2. March y Olsen
   1. Obstáculos
      1. Inhiben la acción individual
      2. imposibilitan la acción organizacional
      3. impiden la observación del entorno
      4. impiden el cambio en los modelos mentales
3. Daniel Kim Modelo OEDI-MMC
   1. Obstáculos
      1. Aprendizaje Restringido por la ausencia
      2. Aprendizaje supersticioso
      3. Aprendizaje ambiguo
      4. Aprendizaje superficial
      5. Aprendizaje fragmentado
      6. Aprendizaje restringido por la organización
      7. Aprendizaje restringido por el rol

1. dominio personal
2. modelos mentales
3. construcción de una visión compartida
4. aprendizaje en equipo
5. Pensamiento sistémico
6. diseño de estructuras eficaces