Dirigir la labor que realizan otras
personas, enfocándose a la obtención
de buenos resultados frente a los
objetivos de la organización, ésta debe
ser constante.
También debe ser supervisada la materia
prima, los equipos, las herramientas, el
dinero y la maquinaria.
El ambiente laboral es otro aspecto
importante en la supervisión pues todo
empleado o persona debe sentirse a gusto
en su lugar de trabajo.
Principios
Creatividad
- Las actividades para realizar la
supervisión deben de ser orientadas y
ejecutadas en conjunto.
- Respetar las diferencias de cada
persona y brindar oportunidades para
fomentar su creatividad.
Supervisor y sus Estilos
El supervisor debe ser más hábil,
tener más sentido común y poseer
más conocimientos a diferencia de
otras clases de trabajo.
Si el supervisor realiza sus deberes con
éxito de esta manera la empresa
obtendrá buenos resultados en sus
objetivos.
El supervisor es el encargado de la calidad del
trabajo y el rendimiento de los empleados,
obteniendo así excelentes resultados en la
productividad de la empresa.
Características
Nota:
CARACTERÍSTICAS
CaracterísticasDebe conocer los materiales, calidad
deseada, costos, procesos, etc. - Debe conocer de la
empresa su política, normas, calidad, reglamentos,
etc. - Debe adiestrar al personal. - Debe mejorar
todos los procesos o métodos de la empresa. - Debe
ser un buen líder.
Funciones
El supervisor debe proyectar en corto,
mediano y largo plazo lo que realizará en el
día. También el dirigir es una función en la cual
toma decisiones y delega autoridad.