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Descripción
Mapa Mental por cristian valenzuela, actualizado hace más de 1 año
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Creado por cristian valenzuela
hace más de 8 años
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Administración
- Taylor
- Principios
- Planeamiento
- Sustituir la improvisación
por la ciencia mediante la
planeación del método.
- Sustituir la improvisación
por la ciencia mediante la
planeación del método.
- Preparación/Planeación
- Seleccionar a los
trabajadores de
acuerdo con sus
aptitudes
- Capacitarlos para
que sean más
productivos
- Capacitarlos para
que sean más
productivos
- Seleccionar a los
trabajadores de
acuerdo con sus
aptitudes
- Control
- Controlar el trabajo
para certificar que está
siendo ejecutado
según el plan previsto
- Controlar el trabajo
para certificar que está
siendo ejecutado
según el plan previsto
- Ejecución
- Distribuir atribuciones-
responsabilidades para que la
ejecución sea ordenada y
disiplinada
- Distribuir atribuciones-
responsabilidades para que la
ejecución sea ordenada y
disiplinada
- Planeamiento
- Principios
- Frank y Lilian
Gilbreth
- Elementos básicos para aplicar a
cualquier proceso o actividad para
reducir la cantidad de movimientos
necesaria.
- Therbligs
- Therbligs
- Elementos básicos para aplicar a
cualquier proceso o actividad para
reducir la cantidad de movimientos
necesaria.
- Gantt
- Adiestramiento del empleado
- Fundamental para la
buen desarrollo de la
empresa
- Fundamental para la
buen desarrollo de la
empresa
- Psicología en el trabajo
- Relación con los empleados
- Relación con los empleados
- Primas
- Sistema de bonificación que consistía en
actividades bien definidas y mejor
remuneradas
- Sistema de bonificación que consistía en
actividades bien definidas y mejor
remuneradas
- Grafica de Gantt
- Adiestramiento del empleado
- Harrington Emerson
- Principios de rendimiento
- 1. Trazar un
plan objetivo y
bien definido,
de acuerdo con
los ideales.
- 2. Establecer el
predominio del
sentido común
- 3. Mantener orientación y
supervisión competentes
- 4. Mantener
disciplina
- 5. Justicia social
en el trabajo
- 6. Mantener registros
precisos, inmediatos y
adecuados.
- 7. Fijar remuneración
proporcional al trabajo
- 8. Fijar normas para las
condiciones de trabajo
- 9. Fijar normas
para el trabajo
- 10. Fijar normas para
las operaciones
- 11. Establecer
instrucciones
precisas
- 12. Fijar incentivos
eficientes al mayor
rendimiento y a la
eficiencia
- 1. Trazar un
plan objetivo y
bien definido,
de acuerdo con
los ideales.
- Principios de rendimiento
- Fayol
- Proceso administrativo
- Planear
- Organizar
- Dirigir
- Coordinar
- Controlar
- Controlar
- Coordinar
- Dirigir
- Organizar
- Planear
- Principios
- División del
trabajo
- Autoridad
y respeto
- Disciplina
- Unidad de
mando
- Unidad de
dirección
- Subordinación
de trabajo
- Remuneración
del personal
- Centralización
- Jerarquías
- Orden
- Equidad
- Estabilidad de personal
- Iniciativa
- Espíritu de equipo
- División del
trabajo
- Proceso administrativo
Recursos multimedia adjuntos
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