É o conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar o seu desempenho.
Ambiente interno
Nota:
Influenciam a adequação da empresa ao ambiente externo e consequentemente ao desempenho organizacional.
Trabalhadores
Administradores
Cultura organizacional
Tecnologia
Estrutura organizacional
Instalações físicas
Ambiente externo
Nota:
Elementos que se encontram fora dos limites da organização.
Ambiente geral
Nota:
Afeta a organização indiretamente.
Fatores econômicos
Nota:
dependem do contexto econômico geral, podendo determinar o volume das operações, o nível de preços e de lucratividade potencial, entre outros aspectos.
Políticos
Nota:
envolvem decisões tomadas pelo governo.
Legais
sociais
Nota:
representam a característica da sociedade onde a organização opera.
Demográficos
Nota:
característica da população ( religião, etnia, etc)
Ecológicos
Nota:
a preservação do meio ambiente deve ser um objetivo organizacional.
Culturais
Nota:
valores, hábitos e etc
Tecnológicos
Nota:
todo conhecimento utilizado pela empresa para realização de suas tarefas.
Ambiente especifico
Nota:
Afeta a organização diretamente.
Clientes
Nota:
Constituem o mercado consumidor da organização. Eles trocam recursos, geralmente sob a forma de capital financeiro, pelos produtos e serviços de uma organização.
Fornecedores de recursos
Nota:
Suprem a necessidade de recursos produtivos ( capital, recursos naturais, mão-de- obra).
Concorrentes
Nota:
Disputam tanto o mercado consumidor quanto o mercado fornecedor de recursos.
Grupos reguladores
Nota:
São instituições que impõem controles, limitações ou restrições.
Poder
Nota:
As decisões da empresa influenciam os demais
Dependência
Nota:
As decisões da empresa são influenciadas pelos demais.