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Descripción
Mapa Mental por frenshi Lozada Bardales, actualizado hace más de 1 año
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Creado por frenshi Lozada Bardales
hace más de 8 años
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La política en las organizaciones
- La organización funciona
en base a sistemas; uno
de ellos es la política
- La política se asocia con el poder
- Puede debilitar procesos saludables
o puede fortalecerlo alertando de
un peligro
- El sistema político refleja un
poder ilegítimo
- El resultado es el enfrentamiento
entre individuos o grupos con
sistema legítimos débiles
- La política se asocia con el poder
- La política se expresa en
trece juegos políticos
- Juego de la
insurrección
- Objetivo: resistir a la
autoridad, conocimientos
técnicos o a la ideología
- Lo juegan los
participantes inferiores
- Objetivo: resistir a la
autoridad, conocimientos
técnicos o a la ideología
- Juego de la
contrainsurrección
- Jugado por los que
tienen poder. Objetivo:
contraatacar
- Jugado por los que
tienen poder. Objetivo:
contraatacar
- Juego de la construcción
de alianzas
- Objetivo: construir una base de
poder para ascender
- Se juega entre compañeros
- Objetivo: construir una base de
poder para ascender
- Juego de la
construcción de
imperios
- Jugado por los directores
para tener poder sobre
subordinados
- Jugado por los directores
para tener poder sobre
subordinados
- Juego de
presupuestos
- Se juega abiertamente pero tiene
reglas establecidas
- Objetivo: construir bases de
poder para obtener recursos
- Se juega abiertamente pero tiene
reglas establecidas
- Juego de
conocimientos
técnicos
- Los expertos explotas sus
habilidades pero también se
guardan su conocimiento
- Los no expertos tratan
de hacer ver a su
trabajo experto
- Los expertos explotas sus
habilidades pero también se
guardan su conocimiento
- Juego del dominio
- Juego dominado por
aquel con poder
legítimo
- Juego dominado por
aquel con poder
legítimo
- Juego de línea
contra staff
- Objetivo: aumentar el poder
personal y vencer al rival
- Objetivo: aumentar el poder
personal y vencer al rival
- Juegos de campos
rivales
- Es el más dañino
- Se origina cuando se crean dos bloques
- Es el más dañino
- Juego de los
candidatos
estratégicos
- Se juego para efectuar un cambio en
la organización
- Se combinan elementos de
otros juegos
- Se juego para efectuar un cambio en
la organización
- Juego de la
denuncias
- Es un juego breve y simple. Jugado por
una persona del nivel inferior
- Es un juego breve y simple. Jugado por
una persona del nivel inferior
- Juego de los
progresistas
- Se juega para cuestionar el poder
legítimo e incluso derrocarlo
- Trata de reorientar la
estratégia basica de la
organización
- Se juega para cuestionar el poder
legítimo e incluso derrocarlo
- Juego del patrocinio
- Objetivo: construir base de
poder utilizando a los
superiores, Lealtad por poder
- Objetivo: construir base de
poder utilizando a los
superiores, Lealtad por poder
- Juego de la
insurrección
- La organización dominada por
la política se describe en
función del poder
- Se combinan tres dimensiones: moderado o intenso;
confinado o extendido; y, duradero o breve. Esto origina
cuatro formas que adopta la organización
- Arena política completa
- Conflictos intensos y extensos. no
puede perseguir ningún objetivo.
- Conflictos intensos y extensos. no
puede perseguir ningún objetivo.
- Confrontación
- Conflictos intensos pero breves
- Conflictos intensos pero breves
- Alianza inestable
- Conflictos moderados y
posiblemente duraderos
- Cuando dos o más centros de poder
deben coexistir en equilibrio
- Conflictos moderados y
posiblemente duraderos
- Politizada
- Conflictos moderados que impregnan
todo el sistema de poder
- Conflictos moderados que impregnan
todo el sistema de poder
- Arena política completa
- Se combinan tres dimensiones: moderado o intenso;
confinado o extendido; y, duradero o breve. Esto origina
cuatro formas que adopta la organización
- Ciclo de vida de las organizaciones políticas
- Impulso
- Es una presión para recordaran el sistema básico de poder
- Pueden surgir por sí solas o pueden ser provocadas por otros cambios
- Es una presión para recordaran el sistema básico de poder
- Desarrollo
- Si el conflicto estalla repentinamente puede convertirse en una arena política completa
- Si el conflicto se desarrolla gradualmente puede originar una organización politizada
- Si el conflicto estalla repentinamente puede convertirse en una arena política completa
- Resolución
- Tres consecuencias de estos conflictos
- Existe un ganador y se vuelve a una existencia tranquila
- El vencedor refleja un poder absoluto
y puedo traer confrontaciones
posteriores
- El vencedor refleja un poder absoluto
y puedo traer confrontaciones
posteriores
- El conflicto hunda la organización y existe la
probabilidad de surgir una arena de política
completa
- Puede surgir
espontáneamente
- Puede surgir durante las
angustias de la muerte
- Puede surgir
espontáneamente
- El conflicto continúa en forma
moderada y la organización puede
sobrevivir
- En caso de empate surge una alianza inestable
- Confrontaciones periódicas
- Confrontaciones periódicas
- En caso de empate surge una alianza inestable
- Existe un ganador y se vuelve a una existencia tranquila
- Tres consecuencias de estos conflictos
- Impulso
- La política en configuraciones convencionales
- Configuración empresarial
- Un individuo supervisa
todas las actividades (nivel
de política mínima)
- Los juegos políticos son incompatibles y pueden
encaminarla a una nueva configuración. Pero
pueden surgir confrontaciones y alianzas inestables
cortas.
- Un individuo supervisa
todas las actividades (nivel
de política mínima)
- Configuración profesional e innovadora
- Sistema de autoridad débil con
conocimientos técnicos fuertes
- Espacio para juegos políticos
de enfrentamiento
- Estructura administrativa y
configuración innovadores muy
inestable
- Sistema de autoridad débil con
conocimientos técnicos fuertes
- Configuración maquinal y la diversificada
- Fuertes sistemas de
autoridad que originan
conflictos más intensos
- Los juegos
aparecen para
corregir las
deficiencias del
sistema
- Fuertes sistemas de
autoridad que originan
conflictos más intensos
- Configuración empresarial
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