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Descripción
Mapa Mental por Majo E. Lugo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Majo E. Lugo
hace alrededor de 8 años
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Competencias
- Competencias solicitadas por las empresas
- Teóricas: Tener la capacidad de interrelacionar lo que ya se sabe con la información adquirida.
- Practicas: Tener la capacidad de pasar el conocimiento adquirido a acciones operativas o enriquecer
los procedimientos.
- Sociales: Lograr una coerción en un equipo de trabajo.
- Conocimiento: La habilidad de coordinar acciones en base a conocimientos previos.
- Conocimiento: La habilidad de coordinar acciones en base a conocimientos previos.
- Sociales: Lograr una coerción en un equipo de trabajo.
- Practicas: Tener la capacidad de pasar el conocimiento adquirido a acciones operativas o enriquecer
los procedimientos.
- Teóricas: Tener la capacidad de interrelacionar lo que ya se sabe con la información adquirida.
- Tipos de Competencia
- Competencias de logro y acción: orientación al logro, precaución por el orden, calidad y precisión,
iniciativa, búsqueda de información
- Competencias de ayuda y servicio: entendimiento interpersonal, orientación al cliente,
- Competencia de influencia: influencia e impacto, construcción de relaciones, conciencia
organizacional
- Competencias gerenciales: desarrollo de personas, dirección de personas, trabajo en equipo y
cooperación, liderazgo
- Competencias cognoscitivas: pensamiento analítico, razonamiento conceptual, experiencia
técnica/profesional/de dirección
- Competencias de eficacia personal: autocontrol, confianza en sí mismo, comportamiento ante los
fracasos, flexibilidad
- Competencias de eficacia personal: autocontrol, confianza en sí mismo, comportamiento ante los
fracasos, flexibilidad
- Competencias cognoscitivas: pensamiento analítico, razonamiento conceptual, experiencia
técnica/profesional/de dirección
- Competencias gerenciales: desarrollo de personas, dirección de personas, trabajo en equipo y
cooperación, liderazgo
- Competencia de influencia: influencia e impacto, construcción de relaciones, conciencia
organizacional
- Competencias de ayuda y servicio: entendimiento interpersonal, orientación al cliente,
- Competencias de logro y acción: orientación al logro, precaución por el orden, calidad y precisión,
iniciativa, búsqueda de información
- Competencias Lic. en Administración
- Conocimiento
- Perspectiva
- Actitud
- Actitud
- Perspectiva
- Conocimiento
- Competencias EBC
Recursos multimedia adjuntos
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