Desarrollo Organizacional (DO)

Descripción

Los elementos básicos que integran el DO, según el material de lectura, son:
marcelo diaz
Mapa Mental por marcelo diaz, actualizado hace más de 1 año
marcelo diaz
Creado por marcelo diaz hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Desarrollo Organizacional (DO)
  1. Modelos
    1. Análisis de Flujos
      1. Representación gráfica::
        1. Arreglos de la Organizacion: Procesos
          1. Factores sociales:. Clima laboral
            1. Tecnología
              1. Escenario físico: Infraestructura, equipo
            2. Desempeño individual y lde la organización
              1. Cambio transaccional: Adaptativo
                1. Cambio transformacional: Cambios profundos, misión, visión, procesos
              2. Teoría de los Sistemas
                1. Entradas. Transformación . Salidas
                  1. Sistemas abiertos
                    1. Homeostasis dinámica
                      1. Propósitos y metas
                    2. Participación y Delegación de autoridad
                      1. Trabajo en equipo
                        1. Estrategia Normativa-Educativa del cambio basado en normas, sustentadas por valores
                          1. Teorías de la Conducta:: cómo y por qué cambia la conducta
                            Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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