Ambiente interno en la empresa

Medir clíma dentrode la organización es necesario
1. La misión y objetivos laborales
2. La estructura organizacional.
Compuesto por
1. Recursos: Tangibles e intangibles
2. Competencias
Analizar el ambiente interno requiere proceso ordenado
1. Siguiendo estos pasos
  1. Obteniendo como beneficios: Evaluar los recursos y la capacidad. Evidenciar las fortalezas y debilidades.
2. Varibles que tomar en cuenta, al momento de realizar un análisis: Flexibilidad, responsabilidad, estanderes, formas de recompensar, claridad y compromiso de equipo.
3. Variables que arruinan el clima organizaional:
Misión, Objetivos y Metas laborales, son la clave para el éxito de una empresa
1. Misión debe contar con 4 características: Motivadora, posible, concreta y amplia
  1. Tipos de misiones: Amplias y estrechas.
2. Deben existir objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Estructura organizacional.
1. Tipos de organizacion
  1. Organizaciones según sus fines
    1. Con fines no lucro
    2. Sin fines de lucro
  2. Organizaciones según su formalidad
    1. Informales
    2. Formales
      1. Lineal, funcional, línea staff, comités
Estructura según sus niveles o jerarquías

Resumen del Recurso

	Creado por Lourdes Mlp hace alrededor de 8 años