TeorÍa Clásica de Henrry Fayol en la administración

Descripción

Teoria Clásica de Fayol una breve descripción.-
maricela romero olaya
Mapa Mental por maricela romero olaya , actualizado hace más de 1 año
maricela romero olaya
Creado por maricela romero olaya hace alrededor de 8 años
121
1

Resumen del Recurso

TeorÍa Clásica de Henrry Fayol en la administración
  1. ¿Qué es?
    1. Se distinge por el énfasis en la estructura y en las fúnciones que debe tener
      1. Destaca lo relevante que es para una empresa la administración
      2. Se divide
        1. Funciones básicas
          1. Funciones administrativas
            1. funciones tecnicas
              1. funciones comerciales
                1. funciones finacieras
                  1. funciones de suguridad
                    1. Funciones contables
          2. Postulados
            1. Enfoque normativo y prescriptivo
              1. Administración como ciencia
                1. Teoría de la organización
                  1. División del trabajo y especialización
                    1. Concepto de línea y staff
                      1. coordinación
        2. Segun Fayol, la administración es un todo y un conjunto de procesos del cual la organización de las partes, la cual es estática ilimitada
          1. dirigir y guiar al personal
            1. organizar construir las estructuras materiales y social de la empresa
              1. planear visualizar el futuro y trazar el programa de acción
                1. controlar calificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establesidas
                  1. coordinar enlazar ,unir y armoniza r todos los actos colectivos
                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                Similar

                seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                hcoloradocruz39
                Tema 4. Dificultad social por presentar deficiencia y discapacidad.
                rbk_rod
                LOS JÓVENES Y EL VALOR DE LA MODA
                cinthyayali
                FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                emily parra
                Enfoques del Comportamiento Organizacional
                Ingrid sanchez rojas
                Diagrama de Gantt
                DannyCore PAMELA
                Inducción en los recursos humanos
                giovanni garcia
                Concepto de Admisión y Empleo
                Enid Huritzeni Robles Flores
                EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO
                Alan Reynoso
                Proceso de Inducción y Orientación
                Fernanda Hernandez
                FICHAS DE INFORMACION
                Alan Reynoso