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Descripción
Mapa Mental por maria hernandez hernandez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por maria hernandez hernandez
hace alrededor de 8 años
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desarrollo de personal u organizacion
- capacitacion
- que es
- es toda actividad en una organizacion,
respondiendo a sus necesidades, que buscan la
mejora de actitud, conocimiento, habilidades o
conductas de su personal
- es toda actividad en una organizacion,
respondiendo a sus necesidades, que buscan la
mejora de actitud, conocimiento, habilidades o
conductas de su personal
- caracteristicas
- - obligatorio - basado en competencias - a
corto plazo y temporal - agenda externa -
basado en el conocimiento de
habilidades y tecnicas - obligatorio para
ingresar al desempeño de la profesion -
depende de certificados y la produccion -
significa que puede tener trabajo -
diri¡gido por expertos
- - obligatorio - basado en competencias - a
corto plazo y temporal - agenda externa -
basado en el conocimiento de
habilidades y tecnicas - obligatorio para
ingresar al desempeño de la profesion -
depende de certificados y la produccion -
significa que puede tener trabajo -
diri¡gido por expertos
- proceso
- 1. deteccion de las necesidades de la capacitacion. 2.
diseño y planeacion de la formacion. 3. desarrollo de
capacitacion. 4. evaluacion de la eficacia y mejora de
la capacitacion
- 1. deteccion de las necesidades de la capacitacion. 2.
diseño y planeacion de la formacion. 3. desarrollo de
capacitacion. 4. evaluacion de la eficacia y mejora de
la capacitacion
- objetivo
- el principal es lograr la adaptacion de
personal para el ejercicio de determinada
funcion o ejecucion de una tarea
especifica, en una organizacion.
- el principal es lograr la adaptacion de
personal para el ejercicio de determinada
funcion o ejecucion de una tarea
especifica, en una organizacion.
- elementos
- *presentacion de los
instrumentos * aspectos
tecnicos y organizativos de la
instruccion * desempeño de la
instruccion mediante material
visual y ejercicios * consulta de
dudas * prueba final de
evaluacion
- *presentacion de los
instrumentos * aspectos
tecnicos y organizativos de la
instruccion * desempeño de la
instruccion mediante material
visual y ejercicios * consulta de
dudas * prueba final de
evaluacion
- que es
- formacion
- adquisicion de conocimientos,
capacidades y actitudes de forma que
estos se plasmen en una personalidad
especialmente apta para el ejercicio de
una determinada actividad.
- objetivo
- resolver deficiencias actuales
en las habilidades
- resolver deficiencias actuales
en las habilidades
- caracteristicas
- - formar - cognitivo - integracion de las
partes - creacion del conocimiento -
actualizacion - estudios cursados
- - formar - cognitivo - integracion de las
partes - creacion del conocimiento -
actualizacion - estudios cursados
- adquisicion de conocimientos,
capacidades y actitudes de forma que
estos se plasmen en una personalidad
especialmente apta para el ejercicio de
una determinada actividad.
- adiestramiento
- proceso continuo, sistematico y
organizado que permite
desarrollar en una persona las
habilidades, los conocimientos
y las destrezas necesarias para
desempeñar un trabajo en
forma eficiente
- caracteristicas
- - largo plazo - desarrollo de
habilidades - enseñar e instruir -
entrenamiento practico -
preparacion para alguna actividad
tecnica
- - largo plazo - desarrollo de
habilidades - enseñar e instruir -
entrenamiento practico -
preparacion para alguna actividad
tecnica
- caracteristicas
- proceso continuo, sistematico y
organizado que permite
desarrollar en una persona las
habilidades, los conocimientos
y las destrezas necesarias para
desempeñar un trabajo en
forma eficiente
- entrenamiento
- adquisicion de habilidades, capacidades y
conocimientos como resultado de la
exposicion a la enseñanza de algun tipo de
oficio, carrera o para el desarrollo de
alguna aptitud fisica.
- caracteristicas
- perfeccionar corto
plazo trabajo
repetitivo desarrollo
de habilidades
actividad especifica
- perfeccionar corto
plazo trabajo
repetitivo desarrollo
de habilidades
actividad especifica
- caracteristicas
- adquisicion de habilidades, capacidades y
conocimientos como resultado de la
exposicion a la enseñanza de algun tipo de
oficio, carrera o para el desarrollo de
alguna aptitud fisica.
- desarrollo
- proceso de cambio y
transformacion con equidad,
dirigido a elevar la calidad de
vida de las personas.
- proceso de cambio y
transformacion con equidad,
dirigido a elevar la calidad de
vida de las personas.
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