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Descripción
Mapa Mental por Rodo Acevedo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Rodo Acevedo
hace más de 8 años
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¿Qué es el Comportamiento
Organizacional? Rodolfo Acevedo
Fragoza
- 4. Complementación De La Intuición Con El Estudio Sistemático
- Estudio Sitemático
- Nos referimos a buscar
relaciones intentando atribuir
las causas y los efectos
- Nos referimos a buscar
relaciones intentando atribuir
las causas y los efectos
- Administración Basada En Evidencias (ABE)
- Complementa al estudio sistemático al
fundamentar las decisiones gerenciales
- Complementa al estudio sistemático al
fundamentar las decisiones gerenciales
- Intuición
- El estudio sistemático y la ABE se
emcargam de ésto
- El estudio sistemático y la ABE se
emcargam de ésto
- Estudio Sitemático
- 6. Hay Pocos Absolutos En El Comportamiento Organizacional
- Complejos
- Comportamiento
- Capacidad
- Desarrollo
- Situaciones
- Individuos
- Complejos
- 2. Lo Que Hacen Los Gerentes
- Los gerentes toman decisiones, asignan recursos y dirigen
actividades de los demás con el fin de alcanzar ciertos recursos
- 1- Funciones De La Gerencia
- Planear
- Organizar
- Dirigir
- Controlar
- Planear
- 2- Habilidades Gerenciales
- Aptitudes Técnicas
- Habilidades Humanas
- Destrezas Conductuales
- Aptitudes Técnicas
- 3- Roles De La Gerencia
- Interpersonales
- Informativos
- De Toma De Decisiones
- Interpersonales
- 1- Funciones De La Gerencia
- Los gerentes toman decisiones, asignan recursos y dirigen
actividades de los demás con el fin de alcanzar ciertos recursos
- 5. Disciplinas Que Intervienen En El
Comportamiento Organizacional
- Psicología
- Aprendizaje
Motivación
Emociones
Percepción
Capacitación
Estrés Laboral
- Aprendizaje
Motivación
Emociones
Percepción
Capacitación
Estrés Laboral
- Psicología Social
- Cambio Conductual
Cambio De Actitud
Comunicación
Procesos De Grupos
- Cambio Conductual
Cambio De Actitud
Comunicación
Procesos De Grupos
- Sociología
- -Poder
-Conflicto
-Comunicación
-Técnica
Organizacional
-Cambio
Organizacional
-Cultura Organizacional
- -Poder
-Conflicto
-Comunicación
-Técnica
Organizacional
-Cambio
Organizacional
-Cultura Organizacional
- Antropología
- -Valores Comparativos
-Actitudes Comparativas
-Análisis Transcultural
- -Valores Comparativos
-Actitudes Comparativas
-Análisis Transcultural
- Psicología
- 1. La Importancia De Las Habilidades
Interpersonales.
- 1- El desarrollo de las habilidades interpersonales
de los gerentes, ayuda a las organizaciones a
conservar individuos de alto rendimiento.
- 2- Los gerentes con buenas habilidades convierten el
lugar de trabajo en un lugar mas agradable.
- 3- Teniendo buenas habilidades es más fácil
tener un control y personal calificado.
- 3- Teniendo buenas habilidades es más fácil
tener un control y personal calificado.
- 1- El desarrollo de las habilidades interpersonales
de los gerentes, ayuda a las organizaciones a
conservar individuos de alto rendimiento.
- 3. Introduccion Al Comportamiento Organizacional
- ¿Qué Estudia?
- Individuos
- Grupos
- Estructuras
- Individuos
- El Comportamiento
Organizacional Incluye Los
Temas:
- -Motivación
-Comportamiento
y poder del lider
-Estructura y
procesos grupales
-Aprendizaje
-Desarrollo y
percepcion de
actitudes
-Proceso de
cambio -Diseño
del trabajo -Estrés
Laboral
- -Motivación
-Comportamiento
y poder del lider
-Estructura y
procesos grupales
-Aprendizaje
-Desarrollo y
percepcion de
actitudes
-Proceso de
cambio -Diseño
del trabajo -Estrés
Laboral
- ¿Qué Estudia?
- 7. Retos Y Oportunidades Del
Comportamiento Organizacional
- Mejora
- Administración
- Globalización
- Respuestas
- Equilibrar onflictos
- Estimulo-Respuesta
- Mejora
- 8. Próximas Atracciones
- Desarrollar Un Modelo Del Comportamiento Organizacional
- Un Panorama General
- Un Panorama General
- Desarrollar Un Modelo Del Comportamiento Organizacional
Recursos multimedia adjuntos
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