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Descripción
Mapa Mental por yoselin andrea sanchez perez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por yoselin andrea sanchez perez
hace más de 8 años
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GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO: El objetivo principal de la actual empresa.
- MODELO 1
- ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL.
- INSISTÍA EN EL CUMPLIMIENTO.
- EXIGENCIAS DE LA EMPRESA.
- REGLAS INTERNAS DE LA EMPRESA.
- EXIGENCIAS DE LA EMPRESA.
- INSISTÍA EN EL CUMPLIMIENTO.
- ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL.
- MODELO2
- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.
- DEACUERDO
- NECESIDADES REQUERIDAS.
- CAPACITACIÓN.
- SEGURIDAD INDUSTRIAL.
- NECESIDADES REQUERIDAS.
- EL SER HUMANO
- SE CONSIDERA
- INSUMO
- RECURSO.
- INSUMO
- SE CONSIDERA
- DEACUERDO
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.
- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- TEORÍAS PSICOLÓGICAS A LA ADMINISTRACION
- TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN.
- McGregor y Herzberg;
- McGregor y Herzberg;
- ESCUELA HUMANISTA.
- Rollo May Y Abraham
Maslow.
- CARLS ROGER
- AFIRMÓ.
- COMPORTAMIENTO DE UNA PERSONA
- SUELE SER CONSISTENTE CON EL CONCEPTO QUE
TIENE ELLA MISMA
- SI SE MODIFICA EL CONCEPTO, CAMBIA LA
PERSONA.
- SI SE MODIFICA EL CONCEPTO, CAMBIA LA
PERSONA.
- SUELE SER CONSISTENTE CON EL CONCEPTO QUE
TIENE ELLA MISMA
- COMPORTAMIENTO DE UNA PERSONA
- AFIRMÓ.
- REICH
- DIO SUSTENTO A TERAPIAS CORPORALES
- ATENCIÓN EN LAS POSTURAS CORPORALES.
- TONO DE VOZ
- MOVIMIENTOS FISÍCOS.
- RESPIRACIÓN
- TONO DE VOZ
- ATENCIÓN EN LAS POSTURAS CORPORALES.
- DIO SUSTENTO A TERAPIAS CORPORALES
- Rollo May Y Abraham
Maslow.
- TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN.
- SER HUMANO.
- SE AUTO DETERMINA MEDIANTE
- PROYECTO EXISTENCIAL.
- AUTO REALIZACIÓN.
- POTENCIAL HUMANO.
- PROYECTO EXISTENCIAL.
- CAPAZ
- TOMAR DECISIONES RESPONSABLES
- REALIZAR Y EJECUTAR.
- TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA.
- TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA.
- TOMAR DECISIONES RESPONSABLES
- SE AUTO DETERMINA MEDIANTE
- EMPRESA.
- PRIMER GESTIONADOR DEL CAMBIO EN EL APRENDIZAJE.
- INTELECTUAL E INFORMATIVO.
- PROCESO VIVENCIAL
- TRANSFORMA A LA PERSONA.
- REVALUAR SU ENTORNO POSITIVAMENTE.
- PARA ALCANZAR EL ÉXITO.
- PARA ALCANZAR EL ÉXITO.
- AYUDA
- A MODIFICAR CREENCIAS
- EL CLIMA ORGANIZACIONAL
- EL CLIMA ORGANIZACIONAL
- A MODIFICAR CREENCIAS
- REVALUAR SU ENTORNO POSITIVAMENTE.
- TRANSFORMA A LA PERSONA.
- INTELECTUAL E INFORMATIVO.
- GESTIONE NUEVAS METODOLOGÍAS.
- PARA COMPETIR EN EL MERCADO.
- ALCANZAR EL ÉXITO EMPRESARIAL.
- ALCANZAR EL ÉXITO EMPRESARIAL.
- PARA COMPETIR EN EL MERCADO.
- PRIMER GESTIONADOR DEL CAMBIO EN EL APRENDIZAJE.
Recursos multimedia adjuntos
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