Administración de la Responsabilidad y la Ética

Descripción

LA ETICA Y VALORES DE LAS EMPRESAS
valentina Velez
Mapa Mental por valentina Velez, actualizado hace más de 1 año
valentina Velez
Creado por valentina Velez hace casi 8 años
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Resumen del Recurso

Administración de la Responsabilidad y la Ética
  1. La responsabilidad social se refiere a la intención que tiene una empresa, más allá de lo que determinan sus obligaciones legales y económicas, de hacer lo correcto y actuar de forma en que la sociedad resulte beneficiada.
    1. ISR
      1. Administración Verde
        1. Es aquella que toma en cuenta el impacto que tiene la organización en el entorno natural
          1. Enfoque Verde Claro
            1. Se limita a hacer aquello que se le exige por ley
            2. Enfoque Verde Oscuro o Activista
              1. Busca formas de proteger los recursos naturales del planeta, lo cual nos refiere a la responsabilidad social
          2. Ética
            1. Principios, Valores, Creencias
              1. Nivel de desarrollo moral del individuo
                1. Preconvencional, convencional o de principios
                2. Las variables estructurales
                  1. Uso de objetivos, sistema de evaluación de desempeño
                  2. Características personales
                    1. Fuerza del ego y locus de control
                      1. mide el grado en que los individuos consideran tener el control de su propio destino
                        1. medida de cuán solidas son las convicciones de una persona
                      2. Cultura Organizacional
                        1. Valores compartidos y solidez de la cultura
                        2. Intensidad del problema ético
                          1. magnitud del daño, reconocer lo incorrecto
                        3. Capacitación en ética
                          1. Auditorias Sociales
                            1. Mecanismos de protección
                              1. Mecanismos de protección que les permite actuar correctamente sin temor a sufrir represalias
                              2. su propósito es evaluar las decisiones y las prácticas administrativas en términos del código de ética de la organización
                                1. LIDERAZGO ÉTICO
                                  1. EMPRENDIMIENTO SOCIAL
                              3. Talleres, seminarios para fomentar el comportamiento de los empleados
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