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BENEFICIOS SOCIALES
Descripción
Breve descripción sobre Beneficios Sociales
Sin etiquetas
talento humano
bienestar
Mapa Mental por
Jeimy Jimenez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Jeimy Jimenez
hace casi 8 años
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Resumen del Recurso
BENEFICIOS SOCIALES
Son medios de apoyo y complementos, proporcionados y financiados por al e,mpresa con el fin de estimular y satisfacer al trabajador
TIPOS
1. En ejercicio del cargo
2. Fuera del cargo, pero dentro de la empresa
3. Fuera de la empresa, en la comunidad
SEGÚN SUS EXIGINCIAS
Beneficios Legales: Exigidos por la legislación laboral, por la seguridad social o por convenciones colectivas con sindicatos
Beneficios Voluntarios o Marginales: Concedidos por la liberalidad de la empresa,
SEGUN SU NATURALEZA
Beneficios Monetarios: Concedidos en dinero a través de la nómina
Beneficios no Monetarios: Ofrecidos en forma de servicios, ventajas o comodidades para los usuarios
SEGUN SUS OBJETIVOS
Planes asistenciales: Beneficia al empleado y su grupo familiar en situaciones que no son fáciles de manejar.
Planes recreativos: proporcionar al empleado condiciones de descanso, diversión, recreación, higiene mental u ocio constructivo
Planes supletorios: Se busca mejorar la calidad de vida del trabajador
COSTOS
Remuneración monetaria total
Equivalencia salarial
OBJETIVOS PRINCIPALES
Calidad de vida del trabajador
Mejorar el clima organizacional
Reducción de la rotación y ausentismo del personal
Recursos multimedia adjuntos
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