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Descripción
Mapa Mental por ROSA TRASLAVIÑA RANGEL, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ROSA TRASLAVIÑA RANGEL
hace alrededor de 8 años
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ENTREVISTA DE
TRABAJO
- Factores a tener en cuenta
- Imagen verbal
- Comunicación oral
- Ser cuidadoso con lo que se dice
organizando bien las ideas para
expresarlas adecuadamente
- Hablar con fluidez, velocidad apropiada y un
tono de voz que transmita confianza
- Conversación clara,
agradable y con normas
de etiqueta
- Adecuar las respuestas a lo que
busca el entrevistador
- Evite hablar demasiado y responda con
exactitud lo que le preguntan pero no
con coletillas
- Ser cuidadoso con lo que se dice
organizando bien las ideas para
expresarlas adecuadamente
- Comunicación
escrita
- Expresar las ideas con
buena redacción
- Revisar la ortografía
- Tener coherencia en el texto e
información ordenada
- Expresar las ideas con
buena redacción
- Comunicación oral
- Imagen no verbal
- Kinesia
- Postura corporal
- La ideal es una
postura abierta
- La ideal es una
postura abierta
- Gestos
- Tener cuidado con los getos
ilustrativos, de adaptación
y reguladores
- Tener cuidado con los getos
ilustrativos, de adaptación
y reguladores
- Mirada
- Mantener contacto visual, una
mirada que exprese calidez,
seguridad y confianza
- Mantener contacto visual, una
mirada que exprese calidez,
seguridad y confianza
- Postura corporal
- Paralinguística
- Tono adecuado, ritmo y volumen
de la voz al hablar, que no
exprese agresividad
- Tono adecuado, ritmo y volumen
de la voz al hablar, que no
exprese agresividad
- Proxemia
- La distancia entre el entrevistador
y el entrevistado al saludar debe
ser de tipo personal
- La distancia entre el entrevistador
y el entrevistado al saludar debe
ser de tipo personal
- Kinesia
- Antes
- Puntualidad
- Hoja de vida bien
elaborada
- Presentación personal
apropiada a su edad y que
sea formal
- Conocimiento de la
empresa por medio de
una investigación previa
- Puntualidad
- Imagen verbal
- Candidato en entrevista
- No apto
- Presentación personal inhadecuada, utiliza gorra
y ropa muy informal,además no tiene en cuenta
su edad para vestir.
- No lleva los documentos
completos
- Hace comentarios fuera de
contexto, entre ellos decir
que creía que sería un
hombre quien lo atendería
- No apaga el
móvil
- Dice que presenta falencias en el
manejo de tecnología y no le interesa
capacitarse
- No conoce la
empresa
- Mastica chicle y no cumple
con las normas de etiqueta y
protocolo
- Habla demasiado y no responde en
forma apropiada a las preguntas
planteadas
- Habla mal de compañeros y
empleador anterior
- No le gusta tener
responsabilidades de
mando
- Habla repetidamente
de sus falencias
- No tiene como prioridad
ingresar a trabajar
- Parece
ansioso
- Presentación personal inhadecuada, utiliza gorra
y ropa muy informal,además no tiene en cuenta
su edad para vestir.
- No apto
Recursos multimedia adjuntos
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