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Descripción
Mapa Mental por daissy supelanp, actualizado hace más de 1 año
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Creado por daissy supelanp
hace alrededor de 8 años
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PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
- COMPONENTES
- DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
- DOFA
- INTERNO
- CAPACIDAD
- DIRECTIVA
- TALENTO HUMANO
- COMPETITIVA
- FINANCIERA
- TECNOLÓGICA
- DIRECTIVA
- CAPACIDAD
- EXTERNO
- FACTORES
- ECONÓMICO
- POLÍTICO
- SOCIAL
- TECNOLÓGICO
- COMPETITIVO
- GEOGRAFICO
- ECONÓMICO
- FACTORES
- INTERNO
- DOFA
- FORMULACIÓN ESTRATÉGICA
- PLANES DE ACCIÓN
- PLANES DE ACCIÓN
- OPCIONES ESTRATÉGICAS
- ANÁLISIS
- VECTORIAL DE CRECIMIENTO
- COMPORTAMIENTO DE SU
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
- VECTORIAL DE CRECIMIENTO
- OBJETIVOS, ESTRATÉGIAS
Y PROYECTOS GLOBALES
- PARA LOGRAR
- MISIÓN
- EFICIENTE
- EFICAZMENTE
- EFICIENTE
- MISIÓN
- PARA LOGRAR
- ANÁLISIS
- AUDITORIA ESTRATÉGICA
- DE FORMA PERIODICA
- RETROALIMENTACIÓN OPORTUNA
- RETROALIMENTACIÓN OPORTUNA
- ASEGURA LA PERSISTENCIA
- DE FORMA PERIODICA
- DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
- LO INTEGRAN
- LA MISIÓN
- PROPÓSITO DE LA
ORANIZACIÓN
- INDUCIR
COMPORTAMIENTOS
- CREAR COMPROMISOS
- PROPÓSITO DE LA
ORANIZACIÓN
- PRINCIPIOS CORPORATIVOS
- VALORES
- CREENCIAS
- NORMAS
- VALORES
- VISIÓN
- UNE EL PRESENTE
CON EL FUTURO
- SEÑALA RUMBO
- DA DIRECCIÓN
- UNE EL PRESENTE
CON EL FUTURO
- MEGA OBJETIVO
- RETO INSTITUCIONAL
EN LARGO PLAZO
- SUEÑOS
- SUEÑOS
- RETO INSTITUCIONAL
EN LARGO PLAZO
- LA MISIÓN
- LO INTEGRAN
- LOS ESTRATEGAS
- FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN
- DEBE SER
- RELACIONES INTERPERSONALES
- LIDER
- EXCELENTE COMUNICADOR
- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
- RELACIONES INTERPERSONALES
- DEBE SER
- FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN
- DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
- COLABORADORES
COMPROMETIDOS
- VALORES
- OBJETIVOS
- VISION
- MISION
- VALORES
- PENSAR ESTRATÉGICAMENTE
Recursos multimedia adjuntos
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