null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
6488776
ESTRES EN LUGAR DE TRABAJO -PREVENCIÓN POSIBLE
Descripción
Mapa conceptual , para el curso de Acción psicosocial y trabajo
Sin etiquetas
duljamerh@hotmail.com
geykopm@hotmail.com
dianacordero26@hotmail.com
accion psicosocial y trabajo
Mapa Mental por
Dulmis Mercado Herazo
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Dulmis Mercado Herazo
hace casi 8 años
31
0
0
Resumen del Recurso
ESTRES EN LUGAR DE TRABAJO -PREVENCIÓN POSIBLE
QUE ES
Es la combinación de altas exigencias en un trabajo y un bajo grado de control sobre la situación puede llevar al estrés
Sintomas de los riesgos spícosociales
Cansancio
Irritabilidad
Alteraciones del sueño
Falta de concentración
Pude afectar
Fisico
Psicologicamente
Puede afectar a
Empleados
Empleadores
Sociedadal en general
problemas de memoria
Cambios de humor
Respuesta del organismo ante un estimulo estresante
Según Selye
Fases de adaptación
Fase de reacción de alarma
El organismo de prepara para la respuesta
Fase de agotamiento
Empiezan a aparecer alteraciones psicosomáticas
Fase de resistencia
continua preparándose para enfrentar la situación y no tiene tiempo de recuperarse
Estrés
Negativo
Agotamiento
Frustración o insatisfacción
El trabajo se vuelven demasiado exigente
positivo
Responsabilidades laborales
Aumenta el nivel de energia
Permite cumplir con sus objetivos
Se convierte en un desafío
Que lo genera
La carga de trabajo
Falta de control y autonomia sobre la tarea
Cuando las responsabilidaes no estan definidas
Las condiciones de trabajo
Tratamiento de estrés ocupacional
A nivel organizativo
Planificar las tareas de formas adecuadas y proporcionar el tiempo de manera adecuada
Fomentar la toma de decisiones autonomía del trabajador
A nivel individual
Determinar los objetivos y prioridades
Programar el tiempo de las actividades a realizar
En caso de vernos desbordados , se debe buscar apoyo con los compañeros
Monitoreo y evaluación del estrés
Se hace de manera sistemática
Donde expresen sus preocupaciones
Intrevención anti estres
Intervención de la externa
Socioeconómico
Teneos el apoyo social
La intervención en el lugar de trabajo y la tarea de la estructura
Mejora el entorno del trabajo
Organización de los lugares de trabajo de acuerdo a criterios ergonómicos
Intervención específica para la protección de la salud y la promoción
Vigilancia médica apropiada
Intervención para mejorar las respuestas individuales y el comportamiento
Selección y formación
Formas individuales de afrontamiento del estrés
Intervención en la tecnología y la organización del trabajo
Mejora de la planificación del trabajo y la fiabilidad de la obra sistemas
Reducción de los tiempos de trabajo y disposición de equipos
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
LA ESCALERA PSICOLÓGICA DE LA PROMOCIÓN/PREVENCIÓN
Dulmis Mercado Herazo
Psicología Jurídica
Dulmis Mercado Herazo
Psicología Penitenciaria
Dulmis Mercado Herazo
Calidad de vida, salud y factores psicológicos asociados
Dulmis Mercado Herazo
MI PLE DULMIS MERCADO
duljamerhpsicolo
Unidad 1. Contextualización de la Psicología y el Trabajo
Fresita Sanchez
FUNCIÓN DEL PSICÓLOGO EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
MARIA DEL CARMEN CABEZAS
El trabajo
sandra Dalila cardona Garcia
ACCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO
Benjamin Cano
LA ESCALERA PSICOLÓGICA DE LA PROMOCIÓN/PREVENCIÓN
Johana Eraso
LA ESCALERA PSICOLÓGICA DE LA PROMOCIÓN/PREVENCIÓN
Ivan Quintero
Explorar la Librería