Es la fuerza que nos mueve a realizar actividades y perseverar en ellas.
Depende de los intereses, gustos, cuestionamientos y dudas de cada persona.
No es observable y explica la conducta humana.
INTERNA
Nota:
Son las del individuo.
EXTERNA
Nota:
Se refieren al entorno que rodea al individuo.
CATEGORIAS
COMPETENCIA PERCIBIDA
Nota:
Implica claridad en los objetivos de aprendizaje y la utilidad que tendra para el individuo.
RELACIONES AFECTIVO EMOCIONALES
Nota:
Es la valoración personal y subjetiva que el estudiante hace de si mismo.
METAS E INTENSIONES
Nota:
Tienen la intención de obtener conocimiento.
Aprendizaje
Nota:
Tienen como objetivo adquirir conocimiento.
Resultado
Nota:
Tienen como objetivo demostrar capacidad.
Con regularidad se incurre en estrategias de bajo nivel de complejidad.
DIMENSIONES
ACTIVADORA
Nota:
Interes que activa la motivación.
DIRECTIVA
Nota:
Definición de la meta.
PERSISTENTE
Nota:
Lucha permanente y constante por el logro del meta - Objetivo.
ASTRIRACION
Nota:
Expectativa de alcanzar un nivel determinado de logro.
VALOR
Nota:
Orientacion a las metas centrales del individuo.
INTERES
Nota:
Es la atención selectiva.
ACTITUD
Nota:
Tiene 3 componentes:
Cognitivo: Ideas acerca de algo o alguien.
Emocional: Sentimientos de agrado o desagrado.
Conductual: Conducta relacionada con el objeto de la actitud.