Desempeño laboral

Nota:

• Logros laborales de un individuo después de realizar cierto grado de esfuerzo ( Pedraza, Amaya & Conde, 2010).

1. Inteligencia emocional

   Nota:

   • Es conocer, manejar, reconocer emociones propias y de los demás.  Es el arte de establecer relaciones con los demás (Bisquerra, 2016).
   1. Liderazgo

      Nota:

      • Proceso de influir, guiar o dirigir a los miembros del grupo hacia el cumplimiento de metas y objetivos organizacionales (Gómez, 2008).
      1. Trabajo en equipo

         Nota:

         • Personas que trabajan unidas para cumplir metas y objetivos, se complementan con sus habilidades y capacidades (Winter, 2000).
      2. Trabajo en grupo

         Nota:

         • Personas que producen y contribuyen productos individualmente (Winter, 2000). 
      3. Efectividad y eficiencia

         Nota:

         • Efectividad es el logro de objetivos y eficiencia es el uso óptimo de los recursos ( Rincón, 2006).
   2. Capacitación
      1. Actitudes, Iniciativas, ente de cambios

         Nota:

         • La capacitación trabaja con las actitudes e iniciativas de los individuos para que éstos sean entes de cambio en la empresa (González, 2008).
      2. Técnica

         Nota:

         • Capacitar para trabajar con nueva tecnología para obtener nuevo trabajo.
      3. Conductual

         Nota:

         • Es formación de valores, para liderar equipos (Recursos humanos.com)