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Los tres primeros principios de Toyota
Descripción
En estos tres mapas conceptuales, explico los tres principios iniciales de la empresa Toyota. Espero y sea de su total agrado y ayuda para fortalecer sus conocimientos.
Sin etiquetas
valeria hincapié lópez
universidad del rosario
negocios internacionales
Mapa Mental por
valeria hincapié lópez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
valeria hincapié lópez
hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso
Los tres primeros principios de Toyota
" A expensas de lo que sucede con los objetivos del otro"
Sus decisiones de gestión son basadas en una filosofía a largo plazo
Principio 1: Los cimientos; Filosofía a largo plazo
Punto de inicio del negocio de Toyota
La compañía genera un determinado valor para
El cliente
La sociedad que lo compone
Segundo Principio
Principio 2: Los pilares; el proceso correcto producirá los mejores resultados
Los 8 grandes fallos o desperdicios identificados por Toyota
Una superproducción
Las esperas y demoras
Transportes o movimientos innecesarios
Sobreprocesar los productos
Exceso de productos
Movimientos innecesarios
Defectos y obstáculos
La creatividad de los ayudantes mal utilizada
Cree procesos en flujo continuo para hacer que los problemas salgan a la superficie
En Toyota
Ningún ser humano produce hasta
Que es requerido por otra persona encargada
Tercer Principio
3 Principio: Utilice sistemas Pull para evitar producir en exceso innecesariamente
El modelo de Toyota trata de no gestionar inventario, sino eliminarlos por completo
¿Cómo impedir la generación de desperdicios y controlar el inventario de la empresa?
Toyota solucionó este problema creando inventarios
El Kanban System
Ayuda al gestionamiento de asegurar el flujo
Y todo lo conveniente a la producción de materiales todo el tiempo
Pull
Es el mejor estado de fabricación Just-In.Time
Just in time: Significa
Entregando al cliente lo que en realidad desea, en el tiempo más indicado y toda la cantidad que sea requerida por este mismo
La empresa toyota
Desarrolla muchos carros en menos de 1 año
Se debe a que:
El trabajo de ingenieria está organizado como flujo
La economía de la empresa
Las personas que trabajan en Toyota
Tienen misiones en la empresa
Manejan todo en equipo
Distinguen lo que esta bien y lo que esta mal
Las empresas, compañías y seres humanos siempre buscan un interés propio
La genial misión de toyota
Aportar en la estabilidad y bienestar de los miembros que la componen
Contribuir en el crecimiento económico del país
Ayudar a que Toyota crezca mundialmente
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