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Las Utilidades
Descripción
Las utilidades y sus caracteristicas
Sin etiquetas
salario
derecho del trabajador
derechos
trabajo
Mapa Mental por
Diego Martinez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Diego Martinez
hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso
Las Utilidades
Derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la empresa, conforme a la Declaración Anual
Teorías del reparto de utilidades
Como salario propiamente dicho
Como acto gracioso de la empresa
Como reconocimiento de la tesis marxista de plusvalía
Como resultado de una asociación entre el capital y el trabajo
Características del reparto de utilidades
Es aleatoria
Es obligatorio y está alejado de la voluntad de las partes
Es variable
Pagarse en dinero
No es considerado salario
Procedimiento previo al reparto
10% es el porcentaje de utilidades
Objeciones de los trabajadores
Procedimiento de objeciones al reparto
El patrón entregará a los trabajadores copias de la declaración anual
En caso de objeción, los trabajadores deberán presentarla ante la SHCP
El patrón puede impugnar la resolución de la SHCP
Resolución de la Comisión Nacional para el Reparto de Utilidades
Facultades
La autoridad facultada para fijar el porcentaje a repartir entre los trabajadores es la Comisión Nacional para el PTU
Quiénes están exentos de repartir utilidades
Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento
Empresa dedicada a la elaboración de un producto nuevo, en los dos primeros años
Las empresas de industria extractiva de nueva creación
Instituciones de Asistencia Privada sin fines de lucro
El IMSS y los Organismos Públicos Descentralizados
Empresas que tengan un capital menor a juicio de las autoridades laborales
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