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MODELOS ADMINISTRATIVOS
Descripción
modelos administrativos en base a teorias
Sin etiquetas
modelos
administracion
teoriasa
Mapa Mental por
carlos quino
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
carlos quino
hace casi 8 años
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Resumen del Recurso
MODELOS ADMINISTRATIVOS
George Elton Mayo
Investiga influencia de variables fisicas o psicologicas en la producctividad
RECURSOS HUMANO EXCENCIAL
CONDICIONES MEJORES MAYOR PRODUCTIVIDAD
Los factores psicológicos afectan mas que los físicos a los trabajadores
Burocrático Weber
sociólogo, abogado, economista
Sistematiza la gestión y da normas al comportamiento del trabajador
Principios: División del trabajo, Autoridad, Jerarquía piramidal,
orden, justicia, remuneración, centralización del poder, disciplina, trabajo en equipo.
Teoría de Taylor
Busca racionalización del trabajo
División del trabajo
ocio
trabajo
Principios
Remuneración justa
Modelo de la empresa
Perfiles selección científica por roles
Eliminación de la Envidia
Cooperación de la empresa y empleado
Trabajo en equipo
Momentos
Planeacion, preparación
Ejecución y control
Teoría de fayol
Teoría clásica
Principio Humanista
División del trabajo
Planeación, dirección
Organización, coordinación
control
Teoría de los sistemas
Implementación de Tecnologías a la gestión
a la administración de recursos humanos
Físicos, económico, financiero , capital
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