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Descripción
Mapa Mental por Yulieth Lorena Abril Rodriguez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Yulieth Lorena Abril Rodriguez
hace alrededor de 8 años
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enfoque clasico de la administracion
- administraciòn cientifica
- principales metodos
cientificos aplicables a los
problemas de la
administracion
- observacion
- medicion
- observacion
- antes de que se hablara de la
administracion cientifica los
patronos buscaban obtener grandes
beneficios pero la remuneraciòn a
los empleados era muy poca
- Taylor: estudio el problema de
la produccion para generar
una solucion
- dio motivaciones salariales y
de este modo los patronos
los empleados sintieron los
beneficios
- dio motivaciones salariales y
de este modo los patronos
los empleados sintieron los
beneficios
- Taylor: estudio el problema de
la produccion para generar
una solucion
- principios de la
administracion
cientifica
- segun taylor: principio
de planeacion,
principio de
preparacion, principio
de control y principio
de ejecucion
- segun emerson: Trazar un plan bien
definido, de acuerdo con los objetivos.
Establecer el predominio del sentido
común. Ofrecer orientación y
supervisión competentes. Mantener la
disciplina. Imponer honestidad en los
acuerdos, es decir justicia social en el
trabajo. Llevar registros precisos,
inmediatos y adecuados. Fijar una
remuneración proporcional al trabajo
general. Establecer normas
estandarizadas para las condiciones de
trabajo. Determinar normas
estandarizadas para el trabajo. Fijar
normas estandarizadas para las
operaciones. Dar instrucciones precisas.
Establecer incentivos atractivos para
aumentar el rendimiento y la eficiencia.
- Henry Ford
- Principio de
intensificación,
Principio de
economía,
Principio de
productividad.
- Principio de
intensificación,
Principio de
economía,
Principio de
productividad.
- segun taylor: principio
de planeacion,
principio de
preparacion, principio
de control y principio
de ejecucion
- principales metodos
cientificos aplicables a los
problemas de la
administracion
- ort (organizacion racional del trabajo)
- sustituir metodos empiricos y
rudimentariosde trabajo por
metodoscientificos en todo los
oficios
- analisis del trabajo, estudio de tiempos y
movimientos, estudio de la fatiga humana,
division del trabajo, diseño de cargos y
tareas, incentivos salariales y premios por
produccion, concepto de homo
economicus, condiciones ambientales de
trabajo, estandarizacion de maquinas y
metodos, supervicion funcional.
- analisis del trabajo, estudio de tiempos y
movimientos, estudio de la fatiga humana,
division del trabajo, diseño de cargos y
tareas, incentivos salariales y premios por
produccion, concepto de homo
economicus, condiciones ambientales de
trabajo, estandarizacion de maquinas y
metodos, supervicion funcional.
- sustituir metodos empiricos y
rudimentariosde trabajo por
metodoscientificos en todo los
oficios
- Federick Taylor
- primer periodo
- publico su libro "shop
management",
administracion de
talleres
- tecnicas de
racionalizacion del
trabajo del operario
mediante el estudio de
tiempos y movimientos
- concluyo que se debia
pagar mas al operario
que producia mas
- tecnicas de
racionalizacion del
trabajo del operario
mediante el estudio de
tiempos y movimientos
- publico su libro "shop
management",
administracion de
talleres
- segundo periodo
- publica su libro
"principios de
administracion
cientifica"
- concluyo que la
racionalizacion del
trabajooperativo
deberia estar
apoyada por una
estructura general
de la empresa que
diera coherencia a la
aplicacion de sus
principios
- concluyo que la
racionalizacion del
trabajooperativo
deberia estar
apoyada por una
estructura general
de la empresa que
diera coherencia a la
aplicacion de sus
principios
- publica su libro
"principios de
administracion
cientifica"
- primer periodo
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