La percepcion y toma de decisiones individual

Nota:

• PERCEPCION:  Es el proceso por el cual los individuos organizan e interpretan las  impresiones de sus sentidos, con finalidad de dar significativo a su entorno.

Nota:

• Pueden radicar en el receptor, en el objeto percibido, en el objeto percibido o en el contexto de  la situacion donde ocurre la percepcion.

1. Nota:

   • TEORÍA DE LA ATRIBUCIÓN: Explica las diferentes formas en las cuales juzgamos a las personas, en función del significado que atribuyamos a una conducta dada. 
   1. ERROR DE ATRIBUCIÓN FUNDAMENTAL
   2. SESGO AL SERVICIO DEL "YO"

2. Nota:

   • LOS ATAJOS: Se utilizan al juzgar a los demás a menudo resultan valiosas, ya que permiten hacer percepciones exactas con rapidez y brindar datos valiosos para hacer prónosticos.
   1. ESTEREOTIPADO

      Nota:

      • Juzgar a alguien básandose en la percepción que se tiene del grupo al que te pertenece.
   2. EFECTO HALO

      Nota:

      • Tendencia a formarse una impresión general de individuo con base a una sala caracteristícas; como la inteligencia. 
   3. EFECTO DE CONTRASTE

      Nota:

      • Evaluación de las características de una persona que se ven afectadas por las comparaciones con otros individuos a quienes se encontró recientemente y que obtienen puntuaciones mayores o menores en esas mismas características. 
   4. PERCEPCION SELECTIVA

      Nota:

      • Como no es posible que observemos todo lo que ocurre a nuestro alrededor de nosotros, adoptamos la percepción selectiva.