MOTIVACIÓN: DE LOS CONCEPTOS A LAS APLICACIONES

Nota:

• Modelo de las características del puesto.

1. TAREA

   Nota:

   • Variedad de habilidades identidad identidad de la tarea, Importancia de la tarea. *Autonomía *Retroalimentación

3. Nota:

   • *Rediseño de puestos de trabajo *Rotación de puestos *Enriquecimiento de puesto 

4. Nota:

   • Diseños de trabajo alternativos *Horario flexible *Puestos compartidos *Trabajo a distancia

5. Nota:

   • Involucramiento de los trabajadores  *Gerencia participativa *Participación representativa

6. Nota:

   • Recompensas para motivos a los empleados: *Pago variable *Pago a destajo *Pago con base en el mérito *Bonos
7. RECOMPESAS ÍNTRINSECAS