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Competencias Directivas
Descripción
mapa mental
Sin etiquetas
competencias
directivas
mapa
Mapa Mental por
saul jimenez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
saul jimenez
hace casi 8 años
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Resumen del Recurso
Competencias Directivas
diagnostico de competencias
analisis de perfil directivo
Diagnostico personal
Proceso de desarrollo de competencias
Autogestión estableciendo metas
Autoconciencia entender fortalezas y debilidades
Evaluar el progreso
Definir el éxito
Inteligencia Emocional
Inteligencias múltiples
Manejo de las emociones
habilidades emocionales
manejo de emociones básicas
técnicas de control de las emociones
semaforo emocional
Diario de emociones
Cuenta emocional
Percepción de sí mismo
Expresión de sí mismo
Interpersonal
Toma de decisiones
Manejo del estrés
Manejo del estrés
Fuentes potenciales
Factores Individuales
Factores Organizacionales
Factores ambientales
Fuentes de estrés en el trabajo
Carga de trabajo
Condiciones del puesto
Conflicto de Roles
Relaciones interpersonales
Comportamiento agresivo
Conflicto con roles sociales
Técnicas de control
Equilibrio
Locus de control
Autoestima
Autorregulación emocional
Ser asertivo
Priorizar
Administración del tiempo
Comunicación efectiva
Técnicas de comunicación efectiva
Técnicas de presentación personal
Lenguaje Oral
Lenguaje corporal
Comunicación en Público
Desarrollo del mensaje
Inicio del mensaje
Formación de Links
Uso de testimonies, analogias, anécdotas
Despedida con uso de testimonies, analogías, anécdotas
Comunicación con apoyos visuales
uso de apoyos audiovisuales
uso de testimonies, analogías y anécdotas
Presentación con Mapas mentales
Presentar el tema
Exponer el concepto
Explicar Ideas importantes
Proponer la interpretacion del tema
Terminar con una propuesta trascendente
Solución creative de problemas
Diagnóstico como resolvemos los problemas
Habilidades profesionales
flexibilidad cognitiva
Negociación
orientación al servicio
Juicio y toma de desicioón
Inteligencia emocional
Coordinación con los demas
Manejo de personas
Creatividad
Pensamiento critico
Resolución de problemas complejos
Como se define un problema
Problema
Conflicto
Modelos de solución de problemas
Procesos Creativos
Bloqueos conceptuales
Creatividad en la empresa
Modelos
Encontrar objetivos
Encontrar hechos
Encontrar problemas
Encontar ideas
Encontrar soluciones
Encontar aprobación
Liderazgo e innovación
Liderazgo
Movilizar personas
Logro de metas compartidas innovadoras y trascendentales
para contribuir al desarrollo de las personas, de si mismo y de la organizacion
Motivar a otros
motivacion positiva
motivación negativa
Libertad para crecer
Generar un ambiente
Flexibilidad
Responsabilidad
Estandares
Recompensa
Claridad
Espiritú de equipo
Tipos de Lider
Coercitivo
Visionario
Afiliativo
Democratico
Ejemplar
Coach
Innovación
Creatividad
Innovación
Drivers
cambios necesidades clientes
Intensficación de la competencia
Cambio entorno de la empresa
Ventajas tecnológicas
Tipos segun M.Oslo
de producto
de proceso
de mercadeo
organizacional
generadoras de valor
oceano azul
MADAMAPE
Marco de referencia
Datos
Matriz de evaluación
Propuesta
Exposición
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