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Descripción
Mapa Mental por Alix Ximena Guerrero Rico, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alix Ximena Guerrero Rico
hace alrededor de 8 años
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Cap VI
Objetivos
- Es Parte
Importante de la
Formlación de la
Estrategia
- Pilar que Apoya la
Estrategia que
Apoya la Estrategia
Empresarial
- El Objetivo
Organizacional sirve
- El Objetivo
Organizacional sirve
- Su Clasificación
- Estrategicos
- Financieros
- En Funcion del Tiempo
- Largo Plazo
- Metas a 5 Añoa
- Van de la Mano con
los Objetivos
Estrategicos
- Van de la Mano con
los Objetivos
Estrategicos
- Metas a 5 Añoa
- Mediano Plazo
- Metas a 1 o 2 Años
- Van
Consecuencias
de los Objetivos
a largo plazo
- Van
Consecuencias
de los Objetivos
a largo plazo
- Metas a 1 o 2 Años
- Corto Plazo
- 6 o menos meses,
Implica Acciones
Inmediatas
- 6 o menos meses,
Implica Acciones
Inmediatas
- Largo Plazo
- Estrategicos
- La Gerencia Por
Objetivos
- Debe Ser Especifico, Medible,
Factible, Realista,
Especificado en el tiempo
- Debe Ser Especifico, Medible,
Factible, Realista,
Especificado en el tiempo
- Establecimiento de Objetivos
- Los Objetivos Estrategicos Exigen un
Proceso de Conclusiones, basada en
herramientas de Analisis
- Establecimieto de la
dirección estrategica
- Matriz Space
- Matriz Space
- Formulación de Objetiivos
- Matriz FODA
- Matriz BGC
- Matriz MK
- Matriz FODA
- Selección y Reducción
de Objetivos
- Matriz QSPM
- MKatriz Saatr
- Matriz QSPM
- Establecimieto de la
dirección estrategica
- Los Objetivos Estrategicos Exigen un
Proceso de Conclusiones, basada en
herramientas de Analisis
Recursos multimedia adjuntos
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